申城周末迎来一波结婚小高峰

　　特选“光棍节”告别单身

　　晚报讯11·11，一年一度的“光棍节”明天将再度来临，虽然从表面上看，这并不是个怎么喜庆的日子，然而记者在采访中了解到，当商家纷纷把目光转向单身男女“速配经济”不果时，今年倒是有不少新人特意选在“光棍节”举行婚礼或登记结婚，借这个特殊的日子纪念自己告别单身生活。

　　“准备选择‘光棍节’登记结婚，告别自己的单身生活，有没有和我一样的MM？”网友“兔子”日前在某知名论坛上发出了这么个帖子，令人意想不到的是，一时间引来了众多跟帖，其中不少人还和“兔子”一样，计划在11月11日“光棍节”登记结婚，网友sophia就是其中之一：“我也准备在11月11日去领证，在‘光棍节’结束单身多有意思！”

　　除了登记结婚，还有不少新人定在“光棍节”举办婚礼。记者昨天也从沪上好几家高星级饭店了解到，明天的婚礼都已经排得满满当当，其中一家知名饭店南北两幢楼明天将迎来10对新人。饭店的相关负责人介绍，“虽然今年是结婚大年，几乎每个双休日都有好几场婚礼，但就一天的婚礼数来说，10对肯定算多的了。”

　　除了觉得“光棍节”告别单身别出心裁，也有相当一部分新人觉得“11·11”这个日子口彩非常好。记者在采访中发现，被视为“光棍”象征的4个“1”在新人眼里成了“一心一意、一生一世”的好口彩，丝毫没有了需要忌讳的含义，而据另一些新人透露，今年的11月11日正好是个适合结婚的“好日子”，又恰逢周六，成为结婚高峰日也在情理之中。

　　植物也有“光棍”

　　记者杨冬

　　晚报讯人会打“光棍”，植物中也有“光棍”。记者昨天从上海植物园了解到，在该园的多肉植物馆中，就有一种植物被称作“光棍树”。这种树无论春夏秋冬，总是秃秃的，全树上下看不到一片绿叶，只有许多绿色的圆棍状肉质枝条。根据它的奇特形态，人们给它起了个十分形象的名字，叫“光棍树”。

　　光棍节·调查

　　逃避就业竞争降低奋斗成本

　　两成女大学生“急嫁”

　　记者孙立梅

　　就在大多数人为“大龄女难嫁”出谋划策的同时，年轻女孩子们也在为自己的终身大事跃跃欲试。在昨天举行的“妇女发展与经济参与”上海国际论坛上，华师大心理学系教授、华师大妇女研究中心耿文秀博士提出了这个同样令人担忧的问题———小龄女急嫁。

　　就业“外患”引爆“内忧”

　　“我们在上海各大高校中抽取了三千余名女大学生作为样本，通过问卷调查和单独访谈，我们发现，超过20%的女大学生表示，自己在毕业前后，最着急的不是如何找到一份好工作，而是如何找到一个好老公，把自己顺利‘推销’出去。这些女大学生全部都是‘80后’，大部分甚至还是‘85后’。”

　　耿文秀分析说，女大学生们急嫁的最主要原因是想“降低奋斗成本”。“职场竞争日益激烈，直接后果就是让女大学生在就业市场上沦为‘二等公民’。”

　　这种就业过程中的“外患”，直接导致了女大学生们的“内忧”。“就业竞争的艰辛和不公平，让‘回家’成为一部分女性，甚至是受过高等教育的女大学生的主动选择，乃至内化为一种人生价值的主要取向。”

　　女大学生更愿妥协

　　跟上一辈人看重“工作”、努力争取就业的心态不同，很多女大学生宁愿向现实妥协。面对目前职场竞争中普遍存在的性别歧视，79.1%的女大学生选择“更急于学好专业技能与提升自我多方面的能力”，但也有16.4%“更急于美容瘦身为择偶做准备”或“在大学期间寻找条件好的婚姻配偶”。

　　耿文秀认为：“所谓‘做得好不如嫁得好’，曾经遭到很多女性的强烈抗议，但仍有部分女大学生持有这种观念，受高等教育在她们看来是‘有备无患’，即如果实在嫁不好，那么就硬着头皮去工作吧。”

　　“即使是回归家庭，这些女大学生也不可能成为传统意义上的贤妻良母，她们更关注自己的外貌、个人爱好、朋友圈子，甚至不一定愿意生孩子。”

　　职业生涯不进则退 交友恋爱遭遇尴尬

　　四成中层干部“难婚”

　　记者贺天宝

　　随着一批以IT技术为代表的职业所占比例越来越大，“大龄未婚”在现今职场已相当普遍。在“光棍节”来临之际，中华英才网今天发布“职场大龄未婚”现象调查，在20岁—40岁适婚年龄段，全国20个行业的企事业雇员中未婚比例为88.7%；IT行业中30岁以上“大龄未婚”者高达25.5%。

　　“生活圈子小”成主因

　　小丁是某外企部门经理，作为一个成功的白领女性，年过三十的她却仍孑然一身，这也成为小丁父母的一块心病。小丁本人对结婚并没有抵触情绪，但由于工作很忙，经常国外国内出差，同时也因为收入很高，想要找一位条件相当的如意郎君不那么容易。

　　像小丁这样的情况如今在职场具有普遍性。调查显示，58.4%的被调查者认为造成职场大龄未婚人员增多的主要原因是“生活圈子小，机会少”；“工作太忙，没有时间谈恋爱”的比例仅为16.9%；20.6%认为“经济压力大”。

　　中层管理人员“老大难”

　　本次调查发现，大龄未婚的雇员在公司中处于“中层管理职位”比例最高，达42.7%，其次分别为中层技术人员19.8%，基层员工21.0%，高层管理人员10.4%，高职称技术人员6.1%。

　　在20岁—40岁适婚年龄段，北京地区“职场大龄未婚”者比例最高达27%，上海也以21%的高比例紧跟。可见，在工作压力相对较大，人员相对密集的大城市，职场大龄单身的情况更加普遍。

　　专家分析指出，“大龄未婚”的调查结果最多集中在“中层管理和技术”（两项合为62.5%）是与大龄未婚的年龄界定相互关联的，27岁—35岁之间的雇员在企业中普遍性地处在中层职位。“这个人群往往各方面的压力都比较集中，他们的职业生涯正处于一个分水岭，中层是不进则退的位置，所以处理好个人婚恋问题有利于事业上的继续冲刺。”（作者记者王珮）