本报讯（实习记者马芳芳）“本来挺好的一个工作，就是因为他相信所谓的‘薪水预测’，才耽误了！”昨日，市民李先生生气地给记者打来电话，向记者这样反映。

　　据李先生讲，以前儿子也对前途特别的担忧。大二的时候就开始忙活考各种等级证。可是到了大四了，大家都在忙活找工作的时候。他却哪里也不去，好像一副胸有成竹的样子，也不做简历，也不去招聘会。

　　儿子不操心，可是作为父亲，李先生却为家里的这个独苗四处托关系，找熟人，想为儿子找一份好工作。前一段日子，李先生托了好多关系，为儿子在电子城的一家国有单位找了一个名额，试用期月工资1700多元，试用期满后，再涨工资。因为找的熟人，所以如果儿子前去应聘，走一下形式，肯定会被录用的。但是不管怎么劝说，儿子就是不去。问他为什么不去，儿子来了一句：“我不去，工资太低了。我要去最低工资起码应该3000元以上。”

　　既然儿子自己这么“胸有成竹”，应该早就想好了到哪里上班了，李先生也就没有再操心。周围邻居问儿子工作的事情，李先生便高兴地说：“儿孙自有儿孙福，他的事情他自己知道怎么办，不用我操心！”

　　半个月过去了，儿子还没有动静，李先生又着急了。因为觉得月工资3000元以上，留在西安工作的本科生根本达不到。李先生刨根问底地追问儿子到底是怎么打算的，一个月到底能不能达到3000元以上。被父亲逼问得实在不行了，儿子说出了自己是根据网上的“薪水预测”算的，还没有开始找工作，一直在等待时机。

　　听了儿子这样讲，李先生的心凉了半截。在网上一查，碰巧又找到了媒体报道有关“薪水预测”实为套取个人信息的报道，李先生立刻明白了儿子上当了。连忙再找熟人，让儿子进原先的那家单位时，却被告之，招聘名额已经满了。

　　“‘薪水预测’真是害人不浅呀！好好的工作全被它给搞砸了！”生气的李先生最后这样说道。