一向以讨论公司战略、市场营销等为主的摩托罗拉大学，上周末举行了一场特殊的论坛——“多元化女性领导力论坛”，俞渝、张佩芳、高阳、洪晃、王红梅等女性成功人士先后登上讲坛，纵论女性管理者的领导力特质及如何在多元化环境中发挥领导力等热门话题。

　　针对女性领导力话题举办专题活动，企业商学院可说是走在了内地管理教育的潮流之上。距今不到一年的时间里，女性课程在内地管理培训圈内开始走红，北大、清华、复旦国内三家顶级名校相继开办了女性培训课程，课程设置包含“培养和提升女性领导力”、“女性思维与领导风格”、“性格与沟通”等等。

　　虽有不少非议，但国内的女性课程就在这种特殊环境中渐渐成长起来，而且渐成气候。

　　现象 天价培训班背后是火热

　　北大、清华、复旦几大国内名校是国内女性管理培训课程的率先开办者，其中开设时间最早的是2003年3月北大光华管理学院的女性领导力开发课程，其重心偏重于管理教育；而后2004年9月，复旦大学EWP卓越女性首次招生；今年7月，清华大学继续教育学院则推出了偏重于人格修养的“现代女性研修班”。

　　定位高端之外，国内女性课程的另一引人关注之处则是学费昂贵。这其中为期一年多的北大光华管理学院课程学费超过3万；而为期11个月，共220学时的复旦大学“卓越女性课程”的学费则高达29800元；清华继续教育学院的“现代女性课程”则明码标价每日学费2000元，一年20天学习要花费4万元，更可谓是要价不菲。

　　课程天价，定位群体高端，当初很多人怀疑女性课程能否会有市场，但市场的反应往往是出乎人们的预料。据了解，作为国内一流商学院推出的首个专门针对女性管理者的课程，北大光华管理学院的女性领导力开发课程已经进入了第七期，而复旦大学“卓越女性课程”也已经开始其第五期招生，在清华继续教育学院，至今已有150多人参加了其“现代女性”培训研修。

　　焦点 数万元的学费能学什么

　　全部加起来不过二三十天的学习时间，掏了数万元学费的女精英究竟学了些什么具体课程哪？

　　清华大学继续教育学院的谭女士表示，他们开设的女性课程并无管理教育色彩，而是重在培养女性的修养和人格魅力，关注自己的生命质量。

　　复旦大学EWP卓越女性课程项目主任梁琳莉说，对于成功女性而言，学习国学可以提升魅力，对于事业也会有大的帮助，这一课程瞄准的对象是成功的精英职业女性。

　　质疑 是否成“富婆俱乐部”？

　　两三万元的学费到底值不值？一两千元钱一天的课，究竟什么人在上？

　　参加女性课程的不是身居高位的领导者，就是身家不菲的富豪，用一家学校负责人的话说就是那些“穷得只剩下钱的女人”。

　　面对外界的种种非议，北大光华管理学院的吕峰博士作出回应，他表示女性领导力课程还有一个重要定位就是要高标准，以北大第七期为例，在全亚太地区范围内，仅仅有35名最具实力的女性管理精英能最终突破重围。

　　据了解，事实上“女性精英班”的学员主要分为三部分，即私营企业CEO、政府官员、大型企业HR，具体来说，她们的需求和EMBA、其他EDP稍有不同，她们对人脉扩展的重视度不是那么高，对释放疲惫、与同学们聊聊家常、共同休闲的渴望却很强。

　　有调查表明，目前中国公司经理层女性为42.1%，与男性经理人的数量差距并不大，而且这个比例目前还在增长。但从另一方面看，在总经理层中，女性仅为16.6%，远远落后于男性。至于女性经理层面临的另一个问题则更普遍，那就是事业和家庭的平衡问题。

　　未来女性管理培训课程会有更大的市场，这是北大、清华、摩托罗拉大学等学校负责人的看法，他们认为相比于男性，女性高层管理者所经受的压力更为广泛。正因为此，这些优秀的职业女性，在事业方面需要新的知识推动力，在处理家庭和感情方面，也需要适当的理论指导。

　　本组稿件均据北京青年报