本报讯浙江省总工会日前透露，从2004年以来，该省安全生产连续两年实现事故总量、死亡人数、直接经济损失3项指标零增长，并有较大幅度下降，呈现总体稳定、趋向好转的态势。企业工会主动参与劳动保护工作，2200多名首席工人委员发挥了积极作用。

　　浙江非公经济发达，但职业安全卫生形势严峻。非公有制企业及其从业人员已分别成为该省工伤事故发生单位和死伤人员的主体。浙江省总工会通过建立职业安全卫生联合委员会或联合小组的方式，让企业工会主动参与安全生产工作，组织职工主动参与安全卫生工作。

　　据介绍，职业安全卫生联合委员会由行政委员和工人委员组成，其中至少有一半应为工人委员。行政委员由企业主或行政选派、授权；工人委员由工会选派或工人直接推选、授权。联合委员会成员中代表企业和工人的双方至少有1名首席委员。首席委员经过相关的专业培训，在委员会中起关键性作用。职业安全卫生联合委员会的有效运作，使浙江省涌现出2200多名首席工人委员。

　　联合委员会就职工查找出来的重大隐患，或企业职业安全卫生重大问题，或职工关心的劳动保护问题，进行平等协商。现在，联合委员会制度在浙江省顺利推行。义乌市形成了党委重视、人大监督、政府领导、安监联动、工会运作、企业实施、职工参与的推进格局，争取到今年底在全部规模以上企业中实施联合委员会制度。台州市将企业工会主动参与安全生产纳入政府安全生产责任制考核，建立市级主动参与联席会议制度。

　　“企业工会主动参与”推动企业建立自我约束、自我完善的安全卫生管理机制。诸暨海亮集团在试点中，成立了由7名职工方委员和7名公司方委员组成的职业安全卫生联合委员会，构建了企业当事双方对等的沟通机制；发动职工利用安全提示卡查找身边隐患，形成了全员参与的事故隐患查找机制。试点以后，海亮集团的事故记录从原先的每年几页纸减至现在的几行字。

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