13:49:44 东北新闻网 哈尔滨日报讯（记者左楠）16日是哈尔滨市事业单位在市人才交流中心公开招聘的最后一天。经过3天的报名及资格审查，共有2447人符合报名条件。据市人事局录用考试中心主任高兵介绍，本次公开招聘的事业单位包括市劳动局、市卫生局、市交通局、市财政局等所属单位21家68个职位，共招聘95名工作人员，分为管理类和专业类，专业考试科目包括15个专业。本次招考报名火爆，其中市劳动和社会保障局劳动就业管理局教学管理这一职位有164人报名竞争。

　　据介绍，本次报考人员年龄跨度很大，除了就业主力军应届毕业生外，社会在职人员也积极踊跃报考。

　　笔试、面试成绩比重适当调整

　　据高兵介绍，此次事业单位招聘考试仍延续以往侧重对考生专业能力的考核和评价。不同的是，历年考试的总成绩是由笔试、面试成绩按5?誜5的比例合成，考试总成绩为100分；而今年考试成绩是由笔试和面试成绩总分相加，总分根据各单位面试选择的考试科目不同分为300分或400分，笔试、面试成绩比重进行了适当调整，简化了总分的计算方法，使考试成绩更为直观。

　　面试科目由各事业单位自行决定

　　据介绍，笔试考试的科目为：管理类考《行政职业能力测验》和《申论》；专业类考《行政职业能力测验》和《专业知识》，每科各为100分。面试科目改为由各事业单位根据岗位性质的不同自行决定，管理类考生面试主要采取结构化面谈的方法，测评其综合素质，也可加试专业测试；专业类面试采取情景模拟的方法，通过实际操作，进行专业岗位所需知识的测试，也可加试结构化面谈，结构化面谈测试和专业测试分数均为100分。

　　有工作经历的社会在职人员受宠

　　据了解，本次事业单位招聘同往次比，招聘的职位和人员较少，但对专业类技能人才需求较多。此次招聘的事业单位都具有部分行政职能，由于招聘岗位急需用人，大部分招聘单位都希望录用的工作人员具有一定工作实践能力，能“立即上岗”，所以有工作经历的社会在职人员较为抢手。(新华网)[责任编辑：龙秋秀]