江苏省暨南京市2007届高校毕业生公益型供需洽谈会本科专场昨天在南京国展中心火爆举行，上千家用人单位提供的3万余“饭碗”吸引了约8万应届毕业生入场。据了解，20日和21日这两场招聘会是江苏省高校招生就业服务指导中心、江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心及南京市毕业生就业指导服务中心联合举办，在全国率先实现了毕业生就业市场、人才市场、劳动市场三大市场贯通、信息共享的新格局。而在毕业生招聘大集首次采取的“预约进场”模式，也使得这场大型公益招聘会较以往更加井然有序。

　　2007届我省高校毕业生总数近35.4万人，比去年增加近7万人，其中毕业研究生2.5万人，本科生15.2万人，高职专科毕业生17.6万人，2007年将又是一个毕业生就业高峰年。记者昨天上午9点在南京市国展中心门口发现，与以往一到招聘大集，招聘现场就人山人海不同的是，昨天的国展中心门外显得有些“冷清”。一位从苏大赶来参会的宋同学告诉记者，为能拿到这场招聘会的入场券，她提前一星期就在网上选择单位并投了简历。她当天预约进场的时间是上午10：30，前面第一批学生已经进去了，第二批离进场还有半小时，所以在做些求职准备。而另外一位南林大的学生告诉记者，他们因为登陆迟了，所以没有拿到预约的免费入场券，但不想错过这次求职的机会，所以和几个同学一起来碰碰运气。谁知道刚到门口，就有个中年男子拿了一沓子票向他们推销，10元一张，正当他们动心的时候，有同学跑来告诉他们有临时发票点，所以他们都凭学生证拿到了免费入场券。

　　对于首次引入毕业生招聘大集的“预约招聘”新模式，主办方表示，采取预约进场的方式是为了增强职位供求的匹配度，降低毕业生求职中的无效成本。“我们对所有参会单位预先都进行了严格筛选，对所提供的岗位需求也提出了数量上的要求，并在网上公布参会单位的招聘信息。我们要求所有参会学生均需提前在江苏毕业生就业网上注册，访问活动专区，了解参会单位详情，并根据自身专业选择相应岗位。在填写个人ID应聘后，系统将自动投递电子简历。这样做能减少以前学生盲目跑招聘会的现象，省钱省力。这次约6万符合条件的学生获得了由学校统一发放的免费门票。我们同时采取了分时入场的方式，分成4个场次依时段入场，这也有效控制了会场的人流量和场内的无序状况。”

　　然而，对预约招聘带来的“黑票”现象以及一些学生提出的预约难问题，招就中心有关负责人表示，预约招聘能够提高求职的成功率，减少求职成本，今后将成为大型招聘会和专业型招聘会发展的方向，对于不同的招聘会将会设置不同的招聘条件，可能会按学历分本科专场、大专专场等，也可能会按类别分机械专场、医药专场等，这样给大多数求职者适合自己的求职机会。“但由于是第一次在招聘大集上采用这种模式，因此还有很多不完善的地方。我们将不断完善软硬件设施，打造更好的登陆预约平台。同时我们还设想远程打印带有学生信息条形码的入场券，只有学生本人才能凭票入内，这样既方便学生，又能杜绝黑票。”本报记者　王璟