东北网11月22日电21日，由哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学和大连理工大学五所重点工科院校组成的东北五高校毕业生就业工作协作体召开工科综合类招聘会，在哈尔滨工业大学举办首场招聘会，550个国内外大中型企业提供了将近一万个就业岗位，约2万名大学生参加了招聘会。

　　国际500强应聘者最多

　　记者在现场观察发现，外企仍最受大学毕业生青睐。在汇丰银行、通用电器、三星电子、英特尔、泰克等国际500强企业展台前，应聘学生里外三层；珠三角、长三角、京津和沿海地区的企事业单位，也很受毕业生欢迎；毕业生对我国西部地区的招聘单位热情则明显不够。

　　一位哈工大金融专业的毕业生说，他不想回老家河南，也不想留在黑龙江。他所学专业往届毕业生在外企和沿海地区工作的明显比留下的发展的好，留下来的，很多都跳槽到南方沿海城市去了。现在省外企业的起薪是2000元左右，而当地企业的起薪则明显低于这个标准，对毕业生的吸引力差了一级。

　　此次招聘会上，日本、韩国企业的国内代理机构也来到了现场。这些企业主要招聘工程技术类毕业生，并开出了与本国毕业生相同的薪水，颇有诱惑力。据哈尔滨工业大学招生就业处副处长田振辉介绍，今年年初，有日本企业针对有意向去日本工作的哈工大毕业生办了两期免费日语培训班。但由于中国员工在日企很难做到中上层，所以日韩企业很难招到最优秀的毕业生。

　　毕业生起薪“加减法”

　　毕业生找工作，最关心的就是薪酬标准。采访中，多位哈工大、哈工程大学等重点大学毕业生将目标薪金定在2000元到3000元之间。在招聘现场，记者看到大部分企业给这两个学校毕业生的起薪在2000元左右，外企、三资企业多高于2000元，而国企多低于2000元。对此，田振辉告诉记者，虽然看上去外企、三资企业比国企高，但实际上薪金差不多。外企、三资企业的薪金算“加法”，就是在工资基础上，把所有要缴纳的保险、发放的福利打包计算，而国企算“减法”，告诉毕业生的薪金往往是扣除扣款，甚至是扣除个税后的标准。

　　英语不达四级好工作“没商量”

　　虽然高校已经不把大学英语四级、国家计算机二级考试与毕业证挂钩，但在招聘会现场，所有的企业几乎都明确要求毕业生要具备英语四级、计算机二级才可投简历。来自南京的一家机械类企业招聘人员表示，在公司的业务中，很多时候需与国外公司打交道，所以要求英语必须过关，至于计算机最好是国家二级以上。英语不过四级，“没的商量”。哈药集团的招聘人员则表示，企业要发展，要走向国际市场，外语是必须的，他们要求应聘者要达到英语四级。

　　据了解，供需见面会23日将在哈尔滨工程大学举办，然后将依次在吉林大学、东北大学和大连理工大学举办。作者：高天赋来源：东北网－黑龙江日报 编辑： 孙岚 国 内 国 际科 教 娱 乐社 会 体 育专 题 法 治

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