据新华社电一名应届硕士毕业生迷信预测软件测试的月薪，每次面试求职时，他都要求招聘单位按照“预测月薪”的数值支付工资，而这一要求与单位的承受能力相去甚远。因此，他应聘了三个月，也没找到“如意”的工作。

　　今年24岁的小李具有硕士研究生学历，英语考过了八级，本科学习期间修得双学位，且学习的两个专业都是热门，按说小李的基本条件非常好，但为什么就没单位聘用他呢？小李三个月前准备找工作时，无意中看到某网站推出了“月薪预测”项目，他按照网站的要求，一一将自己的情况填写后发现，自己未来就业的月薪可以达到5000元。这个数值让他对自己充满信心，所以每次到用人单位应聘时，他都提出5000元月薪的条件。遗憾的是，他连续到十多家单位面试，没有一家单位“敢”聘用他。“我认为电脑预测的这个价格很合适，我的学历、综合能力比应聘单位的要求高得多，所以我的月薪也得提高。”小李说，像他这样按照预测月薪要工资的同学不在少数，虽然他们目前的就业成功率普遍不高，但大家谁都没打算降低标准。