昨天，记者从北京市城管执法系统加强队伍管理教育动员大会上获悉：为期一年的首都城管作风整顿工作将正式启动。市、区城管部门成立的纠察队接到举报电话后，将迅速赶到现场。如举报属实，被举报的城管人员将待岗培训，仍不合格的，还可限期调离直到辞退。

　　昨日上午，北京市城管执法局召开了“加强城管执法队伍管理教育动员大会”。据介绍，私分涉案物品、诱导行为人违法的方法获取证据材料、利用执法文书和票据管理漏洞牟取不当利益、吃拿卡要等九方面违纪行为，将成为市城管执法局清理整顿对象。据了解，从今年1到10月份，仅市城管执法局就受理执法风纪投诉案件1179件，主要涉及执法理念、行为、作风以及效果4大方面16种行为。城管队伍中存在的诸如粗暴执法、随意提高罚款额度、有案不立、有立案无处置结果等情况，影响了城管队员在百姓心中的形象。

　　据了解，市城管执法局还将在年底前制定下发详细的实施方案进行安排部署。各级城管部门的具体实施方案将于2007年3月上旬前制定完成并开始实施。从现在开始，市城管执法局将对区县大队自查自纠和整改情况进行检查验收，区县大队负责对本辖区范围的基层分队自查自纠和整改情况进行检查验收，验收结果直接作为年终岗位目标责任制考评的重要内容，和年终绩效考核挂钩。

　　为了将此次作风整顿工作落到实处，下一步市城管执法局将建立与相关委办局齐抓共管的监督机制，由原来主要靠城管自身监督的情况转变为由城管、人事、监察、文明委等部门整体联动的监督机制，同时邀请广大市民对城管执法人员进行监督。市民还可直接拨打96310，或向相关的人事、监察、文明委以及人大代表、政协委员反映举报。城管部门也将建立举报受理承办人责任制，及时反馈办理意见，建立有效的举报、反馈流程和承办部门的责任落实制度。

　　九大违纪行为

　　1.查执法主体是否规范。如是否存在使用协管员从事调查取证等行为。

　　2.查执法程序是否落实。如是否存在有立案无处置结果等行为。

　　3.查调查取证行为是否规范。如是否存在诱导行为人违法的方法获取证据材料的行为。

　　4.查证据登记保存和行政强制措施是否合法。如是否存在负责人在空白执法文书上签批或签章的问题。

　　5.查涉案物品的保管和依法处理是否严格。如是否存在收取回扣或变相私分涉案物品的行为。

　　6.查执法文书及票据的管理是否存在漏洞。如是否存在利用执法文书和票据管理漏洞牟取不当利益的问题。

　　7.查“罚缴分离”制度是否严格执行。如执法时是否明确告知当事人应到指定的银行缴纳罚款。

　　8.查行政处罚是否随意。如是否存在随意罚款行为。

　　9.查执法人员的行为是否规范。如是否存在作风粗暴，甚至吃拿卡要等行为。