“2006CCTV中国年度雇主调查”南宁站今日启动

　　10月26日

　　广西企业快角逐全国“好雇主”

　　员工是否有成就感、成长感、归属感是评选条件，调查活动持续至2007年底

　　□本报记者 陈 蕾 麦佩纳

　　什么样的企业称得上是好雇主？好雇主对员工意味着什么？最适宜工作的企业是什么样的？由中央电视台牵头，全国二十多家中心城市主流媒体联办的“2006CCTV中国年度雇主调查”活动于10月24日在北京正式启动。本报作为广西唯一联动媒体，从今日起接受区内各企业的报名。

　　好雇主让员工“快乐工作”

　　雇主是国际人力资源市场通行的对企业的评判概念，好雇主应当是让员工“快乐工作”的雇主，而“成就感、成长感、归属感”构成“快乐工作”的三个维度：●成就感，员工不但获得相对较高的薪酬、较好的工作条件，同时企业有制度化的激励机制、良好的社会形象，管理体系顺畅、责权分明，更有一个展示自己能力的舞台，员工普遍感觉自己的工作有意义；●成长感，员工能够明显地感受到企业的发展前景，经常性的培训、有效的发现和选拔人才的机制和足够的上升空间，使员工普遍感觉自己在不断进步，不断学到新的本领，不断承担新的责任；●归属感，员工普遍认同企业的文化、拥有良好的沟通渠道、公平的薪酬制度、较好的福利待遇，员工普遍感觉对企业有情感寄托，能够感受到被关怀，员工关系简单，雇佣关系稳定。

　　年度大调查寻找“好雇主”

　　中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目于去年推出了“年度雇主调查”电视活动，调查以“打造雇主品牌，倡导快乐工作”为宗旨，以“快乐工作”为主题和标准，以员工内部抽样调查为主要手段，对中国部分优秀企业的劳动关系进行调查。在去年的调查中，阿里巴巴、甲骨文、百度、联想、爱立信、万科、海尔、西安杨森、美大星巴克、伊利等十家企业获得了年度雇主奖杯。

　　而今年的调查活动，将从2006年10月24日开始到2007年年底结束。同时，增设了“年度农民工满意雇主”、“年度大学生满意雇主”、“年度女性满意雇主”三个单项调查，旨在引起全社会对农民工权益保障，大学生的就业和培养使用、女性就业歧视和劳动保障三大就业焦点问题的关注和重视，并获得了国务院农民工联席会议办公室、全国妇联等相关机构的大力支持。

　　若符合条件请来晚报报名

　　今年的优秀雇主调查，首次将南宁市列为参评城市。作为广西唯一联动媒体，本报将逐步推出“年度雇主人气榜”、“十大快乐工作指数”、“十大不快乐因素”等系列调查活动，最后评选出的“年度十大雇主” 将在央视经济频道《绝对挑战》活动晚会上亮相，并将有机会角逐中央电视台年度雇主。

　　如果你是员工心目中的好雇主，如果你想冲刺央视年度雇主大奖，请赶快报名吧。好企业的员工也可以推荐自己的企业。请注意，本次活动根据地域划分原则，本报只接受广西本土企业报名，总部在外地的企业，将由当地媒体组织报名。

　　“2006CCTV中国年度雇主调查”参与方式

　　●报名条件：

　　1.在中国内地注册的法人企业；

　　2.成立三年以上的企业；

　　3.主要经济指标在行业内处于领先地位的企业；

　　4.员工聘用机制实现充分市场化的企业；

　　5.严格遵守劳动法规，年度内无劳动关系纠纷及安全生产事故的企业；

　　6.已经获得“年度雇主”称号的企业隔年参加。

　　●咨询电话：5530624、2588949、2040039

　　●现场报名： 各企业代表持有效证件到南宁晚报社会部（嘉宾路2号新闻中心10楼）填写报名表

(责任编辑：王玲玲)