工作不快乐 7万年薪也不干

　　11月10日

　　记者 梁 侦 麦佩纳

　　成为快乐的员工，既要有好的雇主，也要求员工有好的工作心态。从今日起，本报将陆续请来一些企业的管理层，谈谈他们对“快乐工作”的理解和看法。而“我的快乐工作” 征文活动也在火热进行中。

　　7万元年薪VS 5斤体重

　　尹 鸿（广西南宁市顺时针广告设计策划有限公司)

　　一个多月前，我还在广西一家大型广告公司任助理。虽然享受着7万元年薪的待遇，但每天和公司其他员工一样拉着苦瓜脸做事。威严的老总动不动就“批人”，大家见到她犹如老鼠见到猫。

　　很快，我来到了现在的公司。公司里最让我佩服的便是一位人称“大哥”的高级顾问，他曾经在多家中外大企业做过高层管理，被誉为“投资管理高手”。不过，他在我们公司可是“义工”，屡次帮助公司扭转乾坤。“大哥”还记住了每个人的生日和通讯号码，常常给我们送上惊喜的问候。工作时我们是最有凝聚力的团队，下班后老总到员工成了兄弟姐妹，笑声不断……

　　这是我工作七年来最快乐的时光，工作开心，胃口好，觉也睡得香，才来公司不到一个月我就胖了5斤。虽然舍弃了7万元的年薪，却换来了5斤的体重，但我相信有人才企业就会有发展，我不但可以快乐地工作，更愿意把快乐带给需要快乐的人。

　　引导员工培养积极心态

　　刘祖英 (平安保险广西分公司人事行政部经理)

　　“快乐就是一种心态。” 在接受采访时，刘祖英脱口而出。“快乐地工作，需要雇主和员工的努力。”她认为，好雇主应该引导员工培养一种积极的工作心态，让员工热爱工作。同时，老板要放下“面子”和威严，和员工分享自己的想法和经验，教他们如何从工作中得到满足和乐趣。“领导的眼睛是雪亮的，看得到你在勤奋地工作。到时候你会发现，其实工作很有趣”。

　　与同事一起分享“成就感”

　　阮萍 (广西梦之岛集团总经办经理)

　　“快乐工作，关键是你的成长、你的成就感是否与大家一起分享。”对于“快乐工作”，阮萍有自己的看法。她告诉记者，自己在梦之岛工作了10年，企业把她从一个美术专业毕业的学生，培养成为集设计、陈列、写文案、策划、营销于一身的“人才”。能够在工作中感受快乐，再苦再累也值得，“获得成就感就是自己在进步，能与同事一起分享就是一种快乐！”

(责任编辑：王玲玲)