你工作得快乐吗？你心中的好企业是谁？--

　　2006年度雇主调查·2006中原先锋榜开评

　　你工作得快乐吗？

　　这不是一个好回答的问题，但现在必须把它提出来。

　　岁末，各种企业排名榜又要云涌而出。大家都在关注各种财富数字、消费者的评价，企业的内部状况总是被忽视，又有谁能普通员工制造一个由他们决定的榜单？

　　河南商报现在就要这样做--河南商报社与CCTV联手，即将推出"中国年度雇主调查·2006中原先锋榜"。本年度先锋榜第一次将视角锁定企业内部，谁能荣膺榜主，决定权在你手中。

　　你工作得快乐吗？（）

　　每个工作日的早晨，我们匆匆离家，使用不同的交通工具，赶到不同的地方，开始一天的工作。我们中的绝大多数拥有共同的身份--雇员。

　　到一个地方，干一份工作，挣一份薪水。那个给我们发薪水的地方--我们把它叫做雇主。

　　一天中最有价值的时间，一生中最美好的年华，我们把自己的才智、热情付出在那个地方，如果我们工作的时候不快乐，那么我们怎么能够奢望拥有幸福的人生。

　　我们希望自己可以有一个好雇主，在一个让我们感到快乐的地方工作。

　　所以，我们要发出声音，告诉企业，我们需要怎样的老板。

　　你是最佳雇主吗？（）

　　国际投资机构在考察投资对象时，首先考察的不是别的，正是雇主品牌。那么，你有好的雇主品牌吗？

　　劳累、紧张、压力。不错，工作天然有它让人痛苦的一面。但在为投资人获取利润的同时，好的雇主会更多的让雇员体会到付出后的收获；聪明的雇主会营造快乐工作的氛围，因为这样可以带来更高的效率；而那些真正有责任感的雇主还努力把企业建设成员工实现自我价值的平台。

　　品牌不是一个标志，不是一个名称，而是一种承诺。雇主品牌就是雇主对现有员工和潜在人才的"承诺"，也是对企业产品的终极承诺。因此，优秀的雇主品牌和其涵盖下的优秀产品品牌一样，都可以给企业带来优厚的回报。

　　河南需要打响雇主品牌（）

　　2005CCTV中国年度雇主调查没有一家河南企业入围，这和经济总量全国第五、发展速度遥遥领先的河南经济极不相称。这不是因为河南没有好的雇主品牌，而是河南企业没有渠道把品牌推向全国。

　　河南商报一直把发掘河南区域优秀企业作为自己义不容辞的责任，所以，商报今年就要打通这个渠道。在今年的最后两个月，河南商报将和中央电视台一道，隆重推出"2006CCTV中国年度雇主调查暨中原先锋榜"大型调查活动，与央视共同为推动河南优秀企业品牌宣传和企业文化建设，促进中原经济发展提供一个更为宽阔的平台。

　　谁是最佳雇主，现在开始角逐（）

　　2006年度雇主调查主题定位是"快乐工作、快速成长"，目标锁定在经济领域的佼佼者，或在2006年成长迅速的企业，最重要的标准是这些企业必须有人文关怀、企业文化浓厚。调查将通过消费者调查、雇主调查、员工抽查调查完成。由专家团及媒体推荐出侯选名单，在消费者调查的基础上，进入企业发放企业调查问卷及员工调查，公平、公正、科学的原则评出河南区域数十个奖项，并最终评定出2006CCTV中国年度雇主河南最佳雇主，推荐进入中央电视台年度雇主调查评选。

　　根据今年的社会背景，调查增设"年度农民工满意雇主"、"年度大学生满意雇主"、"年度大学生满意雇主"、"年度女性满意雇主"三个单项调查，旨在引起全社会对农民工权益保障，大学生的就业和培养使用、女性就业歧视和劳动保障三大就业焦点问题的关注和重视。

　　央视国际、搜狐等网络媒体将对活动进行全程网络推广。活动进程与央视互动。12月1日，我们还将举办河南首届快乐工作日系列活动。

　　对于工作，每个人都是感慨万千，有话要说；作为雇主，很多企业都认为自己已经做得不错。为了快乐工作，一起行动起来，参加"2006CCTV中国年度雇主·2006中原先锋榜"调查！

　　记者 曹帆

(责任编辑：王玲玲)