《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》，不仅提出了加强和改进中央企业共青团工作的总体要求、基本原则和方法措施，也为新形势下的企业共青团工作指明了方向，对于共青团适应时代要求，服务党和国家工作大局，服务企业改革发展，服务青年成长，扩大党执政的青年群众基础，加强团的基层组织建设，实现团的工作新发展，具有重要意义。

　　企业是共青团工作的传统领域，是共青团参与社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的重要阵地。长期以来，企业团组织围绕企业改革发展和青年成长发展，探索活动载体，创新工作方式，开展青年创新创效、青工技能振兴计划、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等活动，团结带领青年职工为企业改革发展和国家经济建设作出了积极贡献，也为企业共青团工作积累了宝贵经验。

　　全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，为企业共青团工作开辟了广阔发展空间，也提出了新的更高要求。国有企业改革和国有资产管理体制改革，使企业的管理体制、经营机制、产权结构正在发生深刻变化，企业团组织的存在形态、工作模式、作用路径和运行机制都需要进行战略性调整。青年职工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点，特别是企业改革发展中出现的利益调整和内外部矛盾，使青年职工的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，对企业团组织服务青年职工的能力不断提出新的要求。面对新情况、新问题，加强和改进企业共青团工作已成为一项重要而紧迫的任务。

　　加强和改进企业共青团工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实党的十六届六中全会精神。要坚持党建带团建，把团建纳入党建的整体格局，加强和改进企业团的基层组织建设，合理设置团组织工作机构，配强团组织的领导班子，做好团干部培训、转岗工作，切实加强对团员的教育管理。要以加强能力建设为重点，不断探索完善企业团组织发挥作用的途径和方式，深入推进青工技能振兴计划、青年创新创效等品牌活动，切实服务企业中心工作和青年职工成长发展，不断把企业共青团工作引向深入。

　　深入贯彻落实《意见》精神，是当前和今后一个时期企业共青团组织的重要任务。希望企业团组织在各级党组织的重视、关心和支持下，把握机遇，狠抓落实，切实把《意见》精神落到实处，不断开创企业共青团工作的新局面，团结带领广大青年职工为企业改革发展稳定和全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献！