海口晚报网12月5日讯

　　各校“双选会”需凭票入内、招生就业网设置密码、手机招聘短信10元钱“包月”……随着就业压力的不断加大，为保证本校学生获得更多就业机会，今年很多高校开始实行严格的“地方保护”，以防止本校招聘信息“泄露”，一些人甚至利用自己占有的就业信息资源进行牟利。

　　11月24日上午，西南财经大学举行“双选会”，不少外校毕业生被拦在门外。原来，为了防止外校学生进入本校“双选会”，西南财经大学已经提前将门票发到每个毕业生手里，门票还被设计成套票形式：每人4张（保送研究生的毕业生不领取门票），其中两张红色门票为“双选会”上午入场使用，蓝色为下午使用，本校学生凭门票和学生证入场。

　　记者采访发现，这种高校间的“地方保护”主义已是普遍现象。西南交通大学曾经不设类似的“地方保护”措施，但由于其他几所高校都采用了，他们也不得不开始设限。几位四川大学的学生告诉记者，自己的“双选会”门票是在网上买的。他们早已得知“双选会”的封锁政策，于是提前一个星期在西南财大的论坛上发帖求购入场券。“有西南财大的学生在网上出售双选会门票，票价随双选会的含金量价格变化。这次双选会的4张门票，每张是10元钱。”

　　目前，各高校的就业网站是毕业生了解招聘信息的重要渠道之一，参加“双选会”的企业名单和企业专场招聘会时间安排都在网站上公布。四川大学文学与新闻学院陈融说，我大三时总是无法进入就业网。一位师兄告诉我，为了防止外校生和往届毕业生“资源共享”，等到大四学校会给每个学生分配一个账号和密码，凭此才能访问就业网站。记者随机打开了几个学校的就业网站，由于没有账号、密码，无法打开网页。

　　四川大学招生就业处有关负责人认为，各个高校间互筑信息壁垒，人为制造了就业信息的混乱和不合理分配，这将使本来已十分严峻的就业形势更加不利，增加学生心理和经济负担。招聘信息不公开、不透明，也不利于企业招聘到合适人选。短期内可能保护了本校学生就业，长远看势必影响大学生就业的全局利益。(丛峰)（来源：新华网）