从7月1日起按照新工资制度计算，方案实施后将补发部分工资

　　新快报讯（记者　余亚莲　实习生　唐佩阳　通讯员　赵钊怡）广东省公务员工资拟上调，具体的工资改革方案正在报批中。昨日，广东省财政厅厅长刘昆在接听“民声热线”时表示，改革方案一旦落实，上涨的工资从2006年7月1日算起，届时，将会补发自今年7月起增加的工资部分。

　　惠州公务员张小姐来电询问：“听说国家正在改革公务员工资制度，将对公务员工资进行上调，广东省为何到现在还没有开始实施？”

　　刘厅长解释，根据国家方案，公务员的工资制度改革是由今年7月1日开始的。由于需要对各个地方的方案进行审核，各省具体实施相对滞后，目前正处于报批的过程中，一旦批准就可以落实，且新的工资发放都从7月1日算起。也就是说，届时将会补发从今年7月1日后增加的工资部分。

　　此外，长期以来，同一级别的公务员，由于工作部门和单位不同，收入差距较大。对此，珠海公务员胡先生来电询问，可否解决不同部门公务员之间收入差距过大的问题。

　　刘厅长表示，国家对公务员实行统一的工资标准，但公务员的收入还存在一项“岗位津贴”。每级公务员的工资由该级财政发放，但由于不同地区不同部门的财政状况不同，支出能力也不尽相同，导致“岗位津贴”的不同，最终产生公务员之间的收入差距。但自2003年岗位津贴实行合并统一后，特别是从今年起，各级岗位津贴的发放都要经过审批，公务员之间收入差距过大的问题将得到缓解。

　　刘厅长同时指出，问题的解决要有一个过程，要让公务员工资趋于平衡，还需要一段比较长的时间。