本报讯（记者黄勇）由江苏省人事厅组织的“全省人事局长校园行”首场报告会昨日上午在南京财经大学举行。苏、锡、宁、镇的四位局长在报告中，向现场800余名高校毕业生介绍了各自地区的发展概况、产业特色、吸引人才的优惠政策以及人才需求信息等，邀请他们去当地施展抱负。四位人事局长在演讲中暗暗“较劲”，“求贤若渴”的心情必露无疑。

　　“苏州实现‘二次突围’最大的困难就是人才匮乏。”苏州市委组织部副部长、市人事局局长张厚和在报告中希望，南财大的优秀毕业生能到苏州就业，为苏州的“三产”发展献计献策。张局长介绍说，苏州即将实施“222工程”，每年引进200名博士和海外留学人才，2000名硕士和高级职称、高技能人才，2万名本科和特需人才。“对人才，我们可以先落户后就业，在购房上也将有若干优惠政策，进行科技创新还有风险资金。”张局长的承诺格外吸引莘莘学子。

　　“江南鱼米之乡”、“小上海”、“民族工商业发祥地”、“乡镇企业发祥地”……无锡市周培基局长一上台，便点出了无锡的魅力所在。南京市人事局副局长吴成钢、镇江市人事局副局长魏弘扬也分别介绍了南京、镇江“十一五”发展的战略，并进行了就业指导。

　　针对南财大一位学子提出的“为什么苏州一些单位招聘只招本市户口毕业生”的问题，张局长表示，为了解决每年24000名本地生源的就业，苏州出台规定绝大多数事业单位只招收本地户口的高校毕业生，但医院、学校等事业单位的“大门”对医生、高级教师等紧缺人才也是敞开的。“我们南京公务员队伍、事业单位、企业对全国都是敞开的”，渴求人才的吴成钢副局长立即接上了话题。

　　据悉，以上四市及南通、扬州、徐州和宿迁四市人事局长还将继续到东南大学、南京农业大学、南京信息工程大学等高校进行宣讲，政府人事部门如此高规格地深入校园开展毕业生就业指导与服务活动在江苏省也是首次。

　　又讯 记者昨日从人事部门获悉，今年中央机关公务员考试笔试阅卷工作将于本月15日前完成，笔试的合格分数线则将于月底公布。