鸿昌:善待员工善待自己
N本报记者 苏琳
参选宣言:善待员工提升团队
雇主档案:在泉州商界知道傅志昌的人不多,可在国内新型墙体材料行业,不知道他的人却很少。由傅志昌创办的鸿昌砖机,已经连续4年成为该行业的领头羊。 而鸿昌砖机,作为泉州市的“先进职工之家”、福建省的“先进职工小家”,坚定地认为:善待员工就是善待自己。
薪金待遇优于同行
“首先最基本的,当然是薪金待遇要优于同行业,这是硬条件。”这是鸿昌砖机老总傅志昌接受记者采访时所强调的第一点。据了解,鸿昌除每月按时发放工资奖金外,还提出“每年一小奖,三年一大奖”计划。
除了优越的住宿环境和充足的娱乐设施外,鸿昌还投资50多万元兴建了净化涂装车间、数控下料车间等,治理废气,达标排放,以此保护员工的健康。公司也因此先后被评为“泉州市劳动用工规范管理先进企业”、“劳动保障诚信(A级)民营企业”、“爱职工先进企业”等称号。
老板亲笔写内刊
在五一节开发区的劳动者表彰大会上,当记者问来自鸿昌的基层工人傅仰灶,获得“优秀劳动者”称号有什么想法时,傅仰灶非常激动。“本来这些工作都是我应该做的,当时我要是没这么做可能老板都会把我开除掉,没想到老板都看在眼里,记在心里,还亲自为我写了这篇报道,我还能怎么说,只能好好干。”鸿昌砖机有一份企业月刊,每月4个版,大多数文章都是老板傅志昌亲自动笔。他表示,希望通过这份内刊,拉近和员工之间的距离,让所有员工得到尊重、感受到知遇之恩。
提升团队整体素质
鸿昌公司将法律法规、安全生产、各种技能培训列入考核,将考核优秀者安排到相对的重要岗位,对不称职的降级使用甚至换岗,事关员工的切身利益,大家的学习都非常用心。特别是安全生产“一法三卡”的培训推广应用,更是得到政府的肯定,并由全国总工会劳动保护部张成富部长主持,在鸿昌公司召开了福建省工会“一法三卡”鸿昌现场会。
通过各种培训学习,公司出资为员工们办理了各种技能证书,公司还选派一批中高层干部就读FNBA。这一切都让员工们觉得,加盟鸿昌,自己的技能也能得到不断的提升。通过各种培训学习,公司多年来从没有发生过违法乱纪事项,从没有发生过安全事故,产品质量也得以稳步提升。 (责任编辑:李培苗) |