鸿昌：善待员工善待自己

　　N本报记者 苏琳

　　参选宣言：善待员工提升团队

　　雇主档案：在泉州商界知道傅志昌的人不多，可在国内新型墙体材料行业，不知道他的人却很少。由傅志昌创办的鸿昌砖机，已经连续4年成为该行业的领头羊。而鸿昌砖机，作为泉州市的“先进职工之家”、福建省的“先进职工小家”，坚定地认为：善待员工就是善待自己。

　　薪金待遇优于同行

　　“首先最基本的，当然是薪金待遇要优于同行业，这是硬条件。”这是鸿昌砖机老总傅志昌接受记者采访时所强调的第一点。据了解，鸿昌除每月按时发放工资奖金外，还提出“每年一小奖，三年一大奖”计划。

　　除了优越的住宿环境和充足的娱乐设施外，鸿昌还投资50多万元兴建了净化涂装车间、数控下料车间等，治理废气，达标排放，以此保护员工的健康。公司也因此先后被评为“泉州市劳动用工规范管理先进企业”、“劳动保障诚信（A级）民营企业”、“爱职工先进企业”等称号。

　　老板亲笔写内刊

　　在五一节开发区的劳动者表彰大会上，当记者问来自鸿昌的基层工人傅仰灶，获得“优秀劳动者”称号有什么想法时，傅仰灶非常激动。“本来这些工作都是我应该做的，当时我要是没这么做可能老板都会把我开除掉，没想到老板都看在眼里，记在心里，还亲自为我写了这篇报道，我还能怎么说，只能好好干。”鸿昌砖机有一份企业月刊，每月4个版，大多数文章都是老板傅志昌亲自动笔。他表示，希望通过这份内刊，拉近和员工之间的距离，让所有员工得到尊重、感受到知遇之恩。

　　提升团队整体素质

　　鸿昌公司将法律法规、安全生产、各种技能培训列入考核，将考核优秀者安排到相对的重要岗位，对不称职的降级使用甚至换岗，事关员工的切身利益，大家的学习都非常用心。特别是安全生产“一法三卡”的培训推广应用，更是得到政府的肯定，并由全国总工会劳动保护部张成富部长主持，在鸿昌公司召开了福建省工会“一法三卡”鸿昌现场会。

　　通过各种培训学习，公司出资为员工们办理了各种技能证书，公司还选派一批中高层干部就读FNBA。这一切都让员工们觉得，加盟鸿昌，自己的技能也能得到不断的提升。通过各种培训学习，公司多年来从没有发生过违法乱纪事项，从没有发生过安全事故，产品质量也得以稳步提升。

(责任编辑：李培苗)