广东省教育厅对近期召开的9场大学生招聘会进行随机抽样调查。结果显示，70％以上的被访大学生认为今年的就业形势非常严峻。然而重压之下，依然有三成毕业生把“公务员”作为“第一”甚至“唯一”出路，当中不少人表示“一定要考到为止”。

　　本项调查共访问了参与招聘会的2500名大学生和上百家用人单位，调查内容包括：大学生对薪金要求的变化、对就业形势的认识、择业考虑因素、择业心态等；用人单位对大学生的基本评价的跟踪、用人单位的薪金支付的临界点等诸多方面。

　　三成首选做公务员

　　民营企业接收高校毕业生的比例将近40％，但是首选民营企业的毕业生仅为8.6％。备受学生追捧的国家机关的用人需求所占比例仅为3.9％，但首选国家机关的学生占了30.3％，形成强烈的反差。还有不少大学生表示，“全力以赴考公务员，直到考上为止”。

　　专家分析，这反映了大学生在社会地位和经济地位方面，“求稳”、“求高”的心理，这也是传统的大学生“准干部”身份思想在当代毕业生身上的体现。专家认为，从这个角度看，大学生就业难的另一个很重要的原因是毕业生在择业时过于集中，不同层次的大学生都在争夺同样的位置，最后造成选择性择业难。

　　硕士期望薪酬偏高

　　调查显示，硕士生理想薪酬定位明显高于企业定位。硕士生的理想月薪定位普遍为4000~6000元水平，占55.7％。但只有不超过三成的企业愿意为硕士生开出超过4000元的月薪，45.9％的企业将月薪定位在3000~4000元水平。甚至有24.5％的企业只愿意付出不高于3000元的月薪，而愿意接受低于3000元月薪的硕士生只占了5.2％。

　　而本科生方面，期望月薪水平和企业的定位基本相符。41.4％的本科生把他们理想的月薪水平定位在2000-3000元之间，同时55％的企业也把合理月薪定位在这个水平。(记者区健妍)