莱州市人事局找准人事人才工作与全区经济社会发展的切入点，以人为本，积极进取，努力推进和谐人事，连续三年被评为满意单位。在推进事业单位改革中，通过健全完善考核、激励、竞聘等机制，激发专业技术人员争先创优的积极性。在新世纪人才工程的实践中，采取出国培训、高层次论坛等多种形式，资助培养人选参加各类适合自身职业发展的继续教育，形成了良好的培养机制，带动了创新型人才队伍的快速发展。在公务员队伍建设中，创新轮岗交流和竞争上岗的模式，不拘一格选人才，激发了公务员队伍的工作热情，通过开拓创新，努力使各项工作走在前列。将群众利益无小事作为人事工作的准则，在人才引进落户、职称晋升、子女入学等方面，想方设法为各类人才提供满意的服务。对于来信来访，认真查找产生信访问题的原因，熟练掌握政策，积极寻求解决问题的途径，努力解决实际问题。(通讯员冷清华原立伟)