本报讯 (通讯员 张俊 汤翔见习记者岳宇澄)今年以来,镇江市人事部门通过创新政策、扎实工作、提高服务,有效地促进了镇江市大中专毕业生的就业工作。据不完全统计,目前全市共接收各类大中专毕业生12000名,为历年最多,其中市区6790人。 引进普通高校本科以上毕业生4360人,其中硕士以上研究生420人,提前超额完成市政府年度预定的“引进普通高校本科以上毕业生4000人,其中硕士以上研究生330人”的考核任务。
今年镇江人事部门充分发挥市场对毕业生资源的基础性配置作用,共举办集市60多场,入场单位4200家次,提供岗位4.8万个,进场毕业生近3万人次,所有毕业生全部实行免费入场。人事部门还加强与驻镇高校的就业合作,先后组织100多家用人单位走进高等学校现场招聘。在立足自身办市场的同时,人事部门还组织150多家次用人单位赴东北、西南、西北、华中以及上海、安徽、南京等地高校和人才市场,招聘以本地籍为主的毕业生。
今年6月,镇江市出台了《关于实施农村村级组织建设“126”工程的意见》,今后3年,市级组织、人事部门分期分批在省内高校公开选拔100名有志于农村工作的优秀大学毕业生担任村级党组织副书记、村委会主任助理等职务,首批已选拔60名大学毕业生。
镇江还给特困生发放就业服务卡,实行免费提供就业信息、进场求职、人事代理、岗位技能培训、推荐就业等“五免”服务。目前,已发放就业服务卡50多张,对120多名特困生免费推荐就业,对180多名失业和特困生免费开展英语、职业资格认证等技能培训。
对尚未落实就业单位的2006届毕业生,镇江还将为其做好后续服务工作,主要有:免费人事代理、免费推荐就业、免费发布求职广告、提供个人择业指导等措施。 |