市家庭服务行业协会欲引进北京新做法规范用工合同

　　“每月休息4天，男主人欲与保姆同居一室需事先告知，保姆节假日加班需付双倍工资”，日前，由北京市工商局和商务局制定的《北京市家政服务合同》示范文本公布。深圳市家庭服务行业协会副会长孟君说，深圳有意效仿北京，增加上述内容。

　　为使保姆免受性骚扰，《北京市家政服务合同》示范文本规定，签约时雇主应告知并注明是否安排保姆与异性成年人同居一室；让保姆在双休日以外的法定假日工作，应给适当补助，或在征得保姆同意的前提下安排补休；保证家政服务员每月四天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。

　　深圳市行业协会得知这一消息后，于前日召集50余家成员单位，探讨能否引进北京家政服务合同示范文本。

　　据了解，《北京市家政服务合同》示范文本的部分内容在深圳已非“新闻”。几年前，深圳行业协会已与会员单位约定，非特殊情况下禁止保姆与14岁以上男性同居一室，保姆每月可休息2天。此次会议，大部分成员单位同意“每月休息时间增加到4天，保证保姆每天基本的睡眠时间”。不过，对于“保姆在双休日以外的法定假日工作是否要给适当补助”，与会企业有争议，因为在深圳，“适当补助”后至少是双倍工资。

　　深圳至今还没有统一的家政服务合同文本。“全市600余家家政企业依据《合同法》各定文本，行业协会与会员单位的‘约定’也无强制力。”孟君说，企业是否在合同中列明“非特殊情况下禁止保姆与14岁以上男性同居一室”等规定，协会很难监督。因此，当务之急是制作统一的《深圳市家政服务合同》示范文本，强化“保姆节假日加班需付双倍工资”、“每月四天的休息时间”等规定。

　　据了解，行业协会计划明年初首先在会员单位试行《深圳市家政服务合同》范本，然后在全市推广。孟君希望合同范本能得到工商部门及法律界的认可和支持，以增加权威度和公信力。

　　作为主管部门，深圳市民政局民间组织管理办马主任说，只要是促进行业发展的事，政府都会鼓励、推动；如果是垄断合同、欺行霸市，就要进行干预。（记者　朱倩）