金黔在线讯据统计，今年全省共补发2005年7月至2006年9月退休人员基本养老金5.51亿元，从今年10月起，全省基本养老保险基金月支出增加7672.67万元，预计2006年度全省基本养老金支出将达49亿元。

　　昨日记者从省劳动和社会保障厅了解到，目前全省统一的养老保险制度体系基本形成，覆盖范围不断扩大，待遇水平逐步提高，为维护人民群众合法权益和促进改革、发展、维护社会稳定发挥了重要作用，成为我省经济社会发展的重要保障。

　　今年8月底前，我省先后出台了贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的实施意见及配套系列政策，使国务院决定得以贯彻落实。据介绍，目前我省新的养老保险政策规定已实施半年。新老政策衔接平稳，社会各界和企业职工反映良好。按新的基本养老金计发办法，缴费年限长、退休年龄晚、缴费基数高的退休人员的待遇较高，而缴费年限短、退休年龄小、缴费基数低的退休人员相对待遇较低，更充分地体现了权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，基本达到预期的鼓励缴费的作用。总体来看，按新办法退休人员养老金整体水平较老办法有所增加，并对缩小各地区各行业间的待遇差距开始发挥作用。

　　今年9月初，我省出台企业退休人员待遇调整政策。规定从2005年7月1日和2006年7月1日起，分别给2004年12月31日和2005年12月31日前已退休人员增加基本养老金。此次调整企业退休人员基本养老金，是历年来人均增资幅度最大，调度资金最多，兑现时间最快的一次。

　　按照此次待遇调整的政策，2005年全省共47.48万退休人员，2006年全省共49.37万退休人员增加了待遇，两次共计人均增加157元。这一轮政策兑现后，普遍提高了退休人员的待遇水平，并一定程度缓解了部分低收入人员的生活困难问题。

　　据了解，根据国务院统一部署，2007年我省还将继续调整增加企业退休人员基本养老金。