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我省人事系统“五五”普法目标确定

  本报讯 (记者 杜朋举通讯员郗望)为全面推进人事法制建设,实现人事工作依法管理,省人事厅日前制定出台了《陕西省人事系统法制教育第五个五年(2006年—2010年)规划》,为实施人才强省战略、构建和谐陕西提供人事人才保证。

  《规划》实施对象为,全省各级政府人事部门的工作人员,各级政府组成部门、直属机构人事部门的工作人员,企事业单位从事人事管理的人员。同时,我省还将运用多种形式,向人事管理服务对象和社会公众宣传普及重点人事人才法规政策,提高他们的监督意识和监督水平。《规划》的实施,将进一步普及法律知识,提高法律意识,广泛深入地开展人事专业法制宣传教育,使人事部门领导和干部学法、守法、用法的自觉性和主动性显著提高,依法管理和服务社会能力的水平显著提高;人事法规政策知识将在广大公务员、专业技术人员和管理人员中得到较好的宣传普及,管理服务对象和社会公众对人事工作的知晓度、认可度显著提高。到2010年,全省人事系统法制宣传普及率将达到100%,人事干部法律知识参训率达到100%,人事部门普法验收合格率达到98%以上。


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