我市首部专门关于企业教育培训的五年规划编制完成

　　本报1月3日讯（记者张景亮）我市首部专门关于企业教育培训的五年规划日前编制完成。根据这一规划，我市在未来几年全面实行企业教育培训战略，到2010年，企业人均年教育经费投入超过500元，经营管理人员大专以上学历人员比例达到80%。

　　据介绍，目前，我市企业教育培训初步形成了以政府为主导、企业为主体、院校和中介机构为辅助的多层次、多元化的企业教育培训体系，80%的企业设有内部教育培训机构，企业培训经费投入占职工工资总额比例为1.6%，企业年人均教育培训经费投入达到222元。但我市企业教育培训仍面临许多瓶颈和障碍。虽然90%以上的企业有年度教育培训计划，但90%以上的企业没有制定教育培训的中长期规划。企业教育培训差异性比较大，发展不平衡，大型企业年人均教育经费投入数额明显高于中小企业，近70%的中小企业年人均教育经费投入在全市平均数以下。

　　根据新的规划，未来五年，政府部门在企业员工培训过程中将转变职能，从传统的一般性培训办班模式中退出，着力抓好规划指导、体系建设和市场秩序三大重点。“十一五”期间，全市企业教育培训工作的主要目标是：到“十一五”末，企业年教育经费投入占职工工资总额比例要达到2%以上，重点企业达到3%以上，人均年教育经费投入超过500元；年人均培训次数5次以上，培训时间80课时以上；培育发展市级以上职教集团10户，市级以上职业教育实训基地10户；创建省、市级学习型示范企业20户；企业人员学历结构、职称结构更加合理、优化。企业经营管理人员中，大专以上学历人员比例达到80%以上；具有中级以上职称人员比例达到20%以上。