遏制节日腐败喜见“一律免职”

　　高福生

　　元旦、春节前夕，一些地方相继下发通知、禁令来遏制“节日腐败”：广东省纪委明文规定，领导干部凡是在元旦、春节期间收受“红包”和参与赌博的，一律先免职，再按规定处理；南京市纪委也发出通知，对党员领导干部在“两节”设置了“5条严禁”的杠杠，干部收红包“一律免职”。

　　这些“通知”、“禁令”，所列条款全部使用了“一律”这个刚性词语作限制，其反腐倡廉的信心和医治“节日病”的决心跃然纸上。

　　近年来，很多地方和单位为遏制“节日腐败”的蔓延，制订了不少规章制度，下发了不少通知，出台了不少禁令。但个别单位的规章制度和禁令中，常常习惯于在某项要求前冠以“一般”或“原则上”等字眼，给执行政策者以“因事制宜”之便。这些看起来冠冕堂皇的“约束”往往成为最没有约束力的约束，既震慑不了贪官和违纪者，也难以获得百姓的认同。

　　用“一律”取代“一般”、“原则上”，不仅体现了纪检监察部门从严整治“节日病”的决心，也增加了“规定”或“禁令”的刚性，便于人们更好地掌握和落实。对于节日腐败只有一律免职、一律惩处、不留余地，让“高压线”带上“高压电”，反腐禁令才不会成为“橡皮泥”、“节日歌”，也才能使领导干部逃脱党纪国法惩处的侥幸机会消弭于严令之下，从而最大限度地减少节日腐败的发生几率。