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白领网上热议年终奖

  据《新闻晚报》报道春节临近,职场人士开始热议一个焦点话题———年终奖。近日,中国人才热线推出的“年终奖———你有多在乎”的调查,引起了在职人士的广泛关注和积极参与,短短时间内,就收到2200份有效问卷。

调查数据显示,七成人会因年终奖的有和无、多与少,直接影响工作激情和过年情绪。

  仅七成公司发年终奖

  中国人才热线调查显示,仅七成公司每年都会发年终奖。问到如果没有年终奖或者年终奖没有达到预期数字,你会怎么处理?仅有4%职场人士敢直接找老板理论;32%的人选择虽然不满,但会忍气吞声;还有30%受访者直言无所谓;也有25%的受访者会选择辞职,另谋高就;反应比较激烈的,是把对公司的抱怨和气愤,发泄在工作中,占8%。

  职场顾问认为,选择将气愤和抱怨发泄到工作中的那部分群体,所占比例虽然小,但对公司会产生直接和恶劣的影响。

  七成人因年终奖影响情绪

  当问到如果没有年终奖或比预期少,是否会影响你工作及过年的情绪?七成人认为肯定会,心情会不爽;同时也有24%的受访者认为,影响不大,依旧开心过年。

  年终奖多用于过年

  关于年终奖打算如何用?多数人选择正好用于过年的消费和孝敬父母,分别占31%和30%。其他依次是用作充电基金提高自己,占18%;存起来,准备做房贷等占12%;9%的选择用年终奖金来投资。

  七成称比预期少影响情绪


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