山西省人才市场高级人才供需两旺

　　新华网太原1月8日电（记者晏国政）记者在山西人才市场日前举办的几场大型招聘会上发现，虽然近期人才市场需求总量有所下降，但一些大型企业尤其是不少省内外知名企业的人才需求量明显上升，而且都给出了总经理、总裁助理、营销总监、财务总监等高端职位，引来众多高层次的求职者。

　　在1月7日山西人才市场举办的现场招聘会上，参加招聘的80多家用人单位中，省内外知名企业就有60多家，提供了1000多个高级管理职位，这些职位的最高年薪达30万元，一般也在10万元左右。山西人才市场最新统计数据也显示，2006年12月份以来，在山西人才市场举办的各场招聘会上，中高级人才的需求量一直呈上升趋势，许多企业把招聘目标锁定在副总、销售经理、项目经理等中高级人才上，中高级人才的需求主要集中在制造业的生产、管理、销售、金融投资等职位。

　　据山西人才市场的相关负责人介绍，年终岁末是各大企业为来年发展而大量“储才”的高峰期，一些高级人才也在年底准备跳槽，另谋高就，企业需要补充新人填充空缺。虽然不少公司新一年的招聘计划还未最后明确，但担心一些合适人才被同行“抢”走，还是通过多种渠道寻觅高级人才，其争抢的对象均是行业内有多年工作经验的职场老手，对这类高级人才一般都要求5年以上的工作经验。

(责任编辑：黄芳)