感动员工企业：出巨资为员工搞“魔鬼”特训

　　感动企业：九牧王（中国）有限公司（下称九牧王）

　　感动理由：做了一件让员工感受终身的事———全体员工“魔鬼”特训，成立了职工艺术团。

　　感动者说：员工许爱明说：“特训回来后，大家都特感动，感谢公司为我们提供了这么一次难得的机会。

　　企业主说：不是我们说用什么感动员工就能感动，我们必须创造条件让员工体验以前未体验过的事，让员工与员工之间互相感动、互相关爱、互相团结，这才能增加企业的战斗力，这是老板要做的事。

　　早报记者赵伟／文九牧王／供图

　　让员工接受前所未有的感动才是最深沉的感动，2006年的九牧王做到了。九牧王获得了2005年首届感动员工十佳民企的称号，但企业领导者称，感动员工是每一年每一天都必须实实在在做的事情，只要是对员工有益的事，九牧王每一秒都没有停止努力。

　　在泉港的一家专业户外拓展基地，近5000名九牧王员工分批接受了三天三夜的户外专业“魔鬼”特训营。“我们每批安排300人左右，轮番进行特训，上至经理下至每一个员工均参加。”人力资源部经理王宏星称：“公司花巨资做这件事绝不是闹着玩，是一种情景演练、一次体能训练，更是一次知识补充，最重要的是‘魔鬼’特训让大家学会了团队、学会了关爱、学会了自觉自律精神。”

　　员工：终生难忘

　　陈香桂、张泽青和许爱明坐在记者面前，谈起已经过去的那三天三夜，她们仍然兴奋异常，有讲不完的故事，说不完的感受。

　　在陈香桂看来，这次“魔鬼”特训使自己体验到了团队精神，感受到温暖。进入特训营第一天，进行走正步、跑步等训练，一直到夜里10点过。凌晨两点，紧急集合的哨音响起，大家如战斗一样地抢着时间穿衣戴帽。陈香桂夹在队伍中间，一摸，发现不对劲，夹在肩上的帽子没了。如何是好？回去，迟到会受处罚；不回去，少了帽子一样被处罚。从来没有这么焦急过的她还是硬着头皮排到了队伍中间。处罚是免不了的，40个人抱头蹲在冬夜里让她满头汗珠。队友也有犯错的，来不及穿鞋，结果教官让这名队员赤脚跑了几大圈。

　　为了抢时间，第二天夜里，很多队员甚至干脆穿着鞋子和衣躺着。陈香桂第二天早早醒了不敢睡。陈香桂说，回到厂里，很多工友都像变了一个人，一些平时贪睡、上班时眼睛也睁不开的工友们也起了大早、精精神神地上班。

　　在“魔鬼”特训营就没有什么经理、主任之分，都是队员，都是队友。张泽青还记得那次哭，为队友。

　　在“寻宝”环节时，一队12个人，每个人的右手和右脚都绑在同一根绳子上。目标是寻找分别藏于四个地方的物品。“都连在了一起，一人放弃就全体瘫痪，所以在没有最后找到前，体力不好的支持不住了，体力好的姐妹二话不说，搀着背着就走，为了共同的目标，大家都必须用整齐的步伐一起向前，一起想主意。”张泽青说。

　　虽然走了很多冤枉路，但很多组最后寻齐“宝物”时都高兴地跳了起来。可有两组队员违反规则，被取消了寻宝资格。不仅这两组队员在求教官，全体队员都在求教官再给两个小组一次机会。最后教官发话，两个组中只有一组能重新获得机会。通过比赛决出出线的一组。方法是，两小组队员报数，后报完的小组算输。报数时，小组长第一次做20个抱头蹲，第二次40个，第三次80个……直至其中一支队伍放弃为止。为了让本小组队员再次获得机会，两名小组长做得再辛苦也不言放弃，最后加到了160个抱头蹲，小组长们还坚持着。

　　为了分出胜负，最后教官让两个小组长并排着一起开始做抱头蹲，谁坚持得久，谁所在的小组就有机会再次寻宝。做到了200多下，两个组长汗如雨下，看看身后的队友，他们仍然坚持着。虽然每一次站起来已经必须要使出全身的力气了，但两个组长仍然拼命在做着。队员们在身后加油着，最后看着很多队员是默默地加着劲，看到组长为了本组拼着命，队员们的泪花一直在眼眶里转着。

　　张泽青哭了：“那个时候，我恨不得自己上去帮组长做几个，真的，那一刻我们忘了所有的烦事琐事，心里都是感动，都是团队。”在陈香桂、张泽青和许爱明看来，这次“魔鬼”特训是自己人生的一次升华，无法用语言来表达对自己心灵的撞击。

　　经理：员工为大

　　与大多数企业不同的是九牧王的员工95％以上是泉州本地人，其中，女员工占90％以上。

　　“员工为大。”九牧王董事长林聪颖称，在公司内，员工永远是第一位的。

　　公司开展了“七个一”系列关怀活动，即：每一位女职工每月都可以免费领取妇女卫生用品，每一位员工生日都可以收到总经理签名的贺卡和生日礼品，每月组织一次员工集体生日晚会；每一位员工每年都可以得到一次免费体检；每一位生病的员工都能收到公司的慰问金，特别困难的还可以向公司申请困难补助；每一位员工结婚，除了享有婚假外，还能收到公司结婚礼金；每一位员工都可以免费享受公司组织的省内外参观旅游；每一位员工每年均可报销一次探亲费用。

　　去年，九牧王还成立了自己的艺术团。总经理助理李宏介绍，成立艺术团主要是让员工们下班后有施展才能的地方，这也是尊重员工的一种方式。艺术团受到员工们的欢迎，目前已有100余名员工报名入团。艺术团既丰富了员工的业余文化生活，又让员工找到一个提高自己锻炼自己舞台。她说，艺术团也是公司发现挑选人才的一个途径。

　　据李宏介绍，目前，九牧王员工艺术团成立了篮球俱乐部，明年还将成立乒乓球俱乐部，建健身房等。“让每一位员工都参与到他们喜爱的业余活动中来是我们的目标，所以俱乐部以后会成立得越来越多，分得越来越细，尽量满足员工的业余文化需要。”她说。