五大机制确保农民工工资支付

　　本报讯（记者顾荣通讯员杨川）我省出台五大机制确保农民工工资支付，取得了良好效果，大面积拖欠农民工工资问题得到有效治理，农民工举报投诉案件和拖欠工资事件呈逐年下降趋势。截至目前，全省共受理农民工举报投诉案件7193起，专查立案5802起，分别比上年下降40％和51％；涉及农民工8.4万人，工资金额为2556万元，分别比上年下降33％和54％，有力地保障了农民工的合法权益，维护了社会稳定。

　　近年来，我省积极建立农民工工资支付长效机制，一是加强法制建设，先后出台了《陕西省劳动保障监察条例》、《陕西省企业工资支付条例》等法规以及全国第一部关于工资支付的地方性法规———《陕西省企业工资支付条例》，使农民工工资清欠工作有法可依。二是建立权益告知制，各级劳动保障部门监督指导用人单位设立农民工工资权益告示牌，把法律法规的主要规定、企业名称、工资支付时间和劳动争议仲裁机构、劳动保障监察机构的办公地址和电话等，通过告知牌告知农民，极大地方便了农民工维护自身权益。三是推行支付监控制和保证金制，必要时由用人单位预交工资。四是畅通举报投诉渠道，我市还连续四年实行了一厅式办公、联合办案的方法，方便农民工举报投诉，做到了快接诉、快立案、快查处。五是开展经常性检查督导，加强对项目部和自然人身份包工头的管理，督促由项目部直接给农民工发工资，优先保证给农民工结算工资。