沈阳军区某集团军四级军事主官“会诊”训练难题

　　本报沈阳1月10日电解朋宇、特约通讯员姜玉坤报道：新年一开训，沈阳军区某集团军就组织军、旅、团、营四级军事主官，对一批影响和制约部队战斗力提高的重难点问题进行集体“会诊”，查清问题根源，理清解决问题的思路，并通过集思广益、共谋良策，拿出了一整套解决问题的具体措施和办法。

　　该集团军组织军、旅、团、营军事主官，以及教学单位、训保机构领导，针对去年部队在军事训练中存在的突出问题，紧紧围绕指挥员指挥控制能力、战场应变能力、官兵与新武器装备结合等制约战斗力提高的瓶颈问题，逐一查摆、反思、剖析、会诊，研究对策，拿出管用的解决办法。

　　在解决问题上，他们突破建制限制，实施统筹协调。针对部队缺少专业技术力量的问题，他们采取集团军范围内调配的办法予以调剂。对于需要上下联动解决的6个问题，由集团军组织司政后装机关部门，限时协调上级机关解决；对指挥人员的指挥技能所要达到的标准、时限和办法等进行了明确。

　　为确保各类训练难题得到解决，他们对解决问题的责任人、时限等逐一列出清单，并逐级逐人适时跟踪检查、督办、问责。