将试用期延长至1年，用人单位违法

　　新华社成都1月11日专电(蒲晓飞、杨三军)“现在很多招聘单位都把试用期定为1年，这简直就是变相降低工资。”即将毕业的大学生小徐日前无奈地对记者说。

　　小徐告诉记者，他是四川大学2007届的学生，从去年10月他便开始忙于到各个单位应聘。

　　“以前试用期都是3个月，现在怎么是1年呢？”小徐不解地问。对方告知他：“这样做的目的是为了加强对新入职大学生的考查。”小徐经过再三考虑最终放弃了这个机会。

　　来成都招聘的一家广东企业人力资源部经理告诉记者，试用期延长至1年，一是可以降低企业运行成本，二是不少学生干不到一年就辞职，在试用期间办理辞职手续要简单。

　　四川世正律师事务所的王旭律师说：“《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：‘劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。’一些用人单位把试用期定为1年已经违反了这一规定。”