工作中被烫伤 为啥不算工伤还扣钱

　　四川新闻网-成都商报讯

　　拨86613333-1，商报新春大帮忙！昨日，由四川鼎立律师事务所的资深律师组成的本报律师随行团坐镇本报“新春大帮忙”热线，继续为打工者提供劳动维权的服务平台。

　　律师们通过与讨薪者、外来务工人员的电话交流，从法律角度解答了他们在劳动就业中所遭遇的困惑和难题，并指导打工者如何通过法律手段来维护自己的合法权益。

　　“我爱人在锦绣路的群英汇火锅店洗碗时被烫伤了，现在不但上不了班，单位还按一天三倍的比例来扣罚工资，‘新春大帮忙’能为我们支个招吗？”昨日一早，家住玉林二巷的张先生就焦急地打来了求助电话。

　　昨日记者来到玉林二巷张先生家，见到了受伤的张妻许勋英。许受伤的地方是右手手腕至手背，卷起袖子，皮肤上还留有黄色的药渍。许勋英说，她是群英汇火锅店的洗碗工，1月2日晚上，她正从洗碗盆里往外捞碗筷，同事端起一盆滚烫的水就往盆子里倒，想要给冷水加加热，没想到一盆热水正好淋在她手上。“当时手就红肿起来了！”许称，事发后，她曾向后勤主管讲过此事，但因为时间太晚，她没去医院，回家就自己用牙膏抹了抹受伤的皮肤，第二天则到附近的药店买了支专抹烫伤的膏药，几天后红肿消了，但她的右手仍然不能拿重物。许告诉记者，因为手痛得不能工作，她在烫伤后就一直没去上班。“我在工作时受了伤，火锅店不但没有支付烫伤的医疗费，还扣罚我的工资，这说得过去吗？”记者了解到，许勋英的月工资是420元，当月上了14天班，结算时只拿到了107元工资。这让许及家人难以接受。

　　随后，记者和当事人一起来到位于锦绣路的群英汇火锅店。当日往许勋英洗碗盆中倾倒热水的吴女士说：“当时我已经在热水中加了冷水，事后只听见许在埋怨，但她的手上并没有明显的伤痕。”该火锅店的张总在接受记者采访时表示，洗碗水一般在四五十度左右，不可能造成严重烫伤，且许勋英“受伤”一事也没有医院出具的伤势证明，所以公司对其“工伤”之说不予认可。张总同时表示，许在没有履行正常请假手续的情况下，擅自离职3天，按照公司相关管理规定应视作旷工处理，每天按工资的3倍标准扣罚，不予更改。

　　唐继琼律师提醒：包括许勋英在内的广大劳动者应该提高法律意识，遵守单位的规章制度，严格履行请销假手续，这样发生劳动争议时，自己的权益才可能得到充分的保护。如果在工作期间因公发生人身伤害事故，伤者一定要注意及时保留证据，特别是受伤经过的证明，这是证明构成工伤的有力证据。还有就是要及时去医院救治，以免发生病情延误，而且也会给后来可能发生的工伤赔付带来麻烦。另外，一旦发生工伤事故，当事人应积极与单位进行协商，及时向劳动保障部门申请工伤认定，确定赔付金额。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

　　随行律师介绍：唐继琼，擅长处理民事、婚姻家庭、交通事故、合同、公司和经济案件。

　　记者 徐文梅 吴筱颖 郑蕾

　　昨日热线实录

　　年底被解雇还有年终奖吗？

　　陈先生84XXXX33：上月初，我因违纪被单位解雇。请问，06年度的年终奖还有我的份吗？

　　律师答复：单位的年终奖一般是根据单位的效益和内部规定发放的，劳动法及相关法规对年终奖没有特别规定。但本着公平原则，公司可以考虑对在年终前离职的员工发放一定数额的年终奖。

　　公司不为员工买社保咋办？

　　王女士87XXXX57：我所在的物业公司没有为员工买社保，我们该怎样维护自己的合法权益?

　　律师答复：为员工购买社保是用人单位的基本法定义务。如果用人单位未给员工购买社保，员工可以向有关劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服也可向人民法院提起诉讼。

　　随行律师介绍：唐陆枝，研究生学历，四川鼎立律师事务所律师。

　　特别提示

　　今日是周末，但本报的“新春大帮忙”服务热线86613333-1不会休息，不论是吃穿住行玩，还是维权、家政服务，您都可以通过本报热线86613333-1告诉我们，我们将及时把您反映的问题转达给相关部门进行处理。新春大帮忙，想您所想，服务到家，让您轻松愉快地迎接新春的到来。