新华社香港1月13日专电香港特区政府劳工处去年共审结违例欠薪个案1043起,被定罪785起,分别较2005年增加14.9%及33.7%,是历来最高数字。
据香港特区政府新闻处13日消息,去年有两名公司董事及1名雇主因违例欠薪被判监禁,1名雇主被判罚款11.4万港元。
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特区政府经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示,劳工处一向采取积极和务实的态度,全方位推动就业、保障雇员权益和促进和谐的劳资关系。
截至去年底,共有118间酒楼被纳入针对有食肆逃避支付工资的“坚壁行动”而受到劳工处的监控。在这些酒楼中,96间已结业,涉及雇员4335人。去年劳工督察巡查了72个建筑地盘,发现21个涉及欠薪,其后劳工处检控了有关雇主。在建造业雇主违例欠薪方面,去年因欠薪当事人被定罪的传票共有261张,较2005年增加85%。
此外,劳工处去年第四季推出了有关清洁工人及保安员的“工资保障运动”,至今已有约700间企业和机构承诺支持。而破欠基金去年接获的申请,则按年减少24%,至7532宗,这是自1996年以来的最低记录。
劳工处还联同警方和入境事务处,共采取了189次联合行动,拘捕了502个怀疑非法劳工和231个涉嫌雇用非法劳工的人。
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欠薪如果要“定罪”,清欠不会成新闻
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