[主持人]:
刚才嘉宾非常详细地介绍了“全球契约”的发起背景,那么请您简单地介绍一下成立“全球契约”的根本目的是什么?
[Dubee]:
联合国“全球契约”主要的目的就是既是向企业界提供一个挑战,也是支持他们、帮助他们在社会中发挥适当的作用。
[主持人]:
刚才Dubee先生谈到了许多加入“全球契约”能够得到的好处和一些有利的条件。我想问一问,加入“全球契约”需要哪些条件?
[Dubee]:
“全球契约”本身是一个领导模式,它对所有的公司、企业都是开放的。无论这些企业的大小以及国别,它所需要做的就是向联合国秘书长潘基文先生正式的发一份函,表达他接受支持并且参与联合国“全球契约”以及其他原则的承诺。还需要企业每年发表一次公报,并且把公报抄送给联合国,主要是表明企业在社会责任当中所取得的成绩。主要的条件就是要成为一个领袖。
[主持人]:
您在“全球契约”的发起背景中提到了中国,我想问一下,这个组织目前在中国的发展状况如何?
[Dubee]:
让我先介绍一下在中国发展的历史情况,在今天全球大概已经有三千多家企业参与了联合国全球契约。在中国目前有60家公司正在参与联合国的全球契约。让我们再放眼全球,在“全球500强”企业中,已经有110家企业参与了联合国全球契约。这种领导模式在中国也可以见到,比如中国远洋公司、中国国家电网、中国国家开发银行和中国民生银行都是联合国全球契约企业的积极成员。在中国主要的商业协会,他们也向他们的会员积极推荐联合国全球契约,鼓励他们学习联合国全球契约的准则,并且鼓励他们参与联合国全球契约。这些协会主要包括中国全国工商业联合会、中国企业家协会、中国生产力协会、中国跨国公司研究会和中国中小企业联合会等。这些协会向他们的会员提供了一个联络网络作为一个中枢,帮助他们的企业了解并且参与联合国全球契约。我必须很明确地指出,全球契约本身并不是一个组织,所以也就不存在会员这一说。参与全球契约的企业实际上定下了一个盟约,它支持全球契约当中的准则。全球契约在中国也获得了巨大的发展,在中国举行的每一个主要的商业论坛当中,全球契约都会出现,全球契约本身也非常关注中国的发展。
[Dubee]:
联合国全球契约在中国还有另外一个角色,就是帮助中国企业实现“走出去”的战略,这实际上就是跨国公司的战略。这样一个对话的改变,它实际上为中国企业和国外的企业也提供了一个对话的平台。全球契约本身还为企业和团体之间的互访、交流提供了平台,比如说中国跨国公司研究所王志乐先生就访问了瑞士政府,和他们进行了非常卓有成效的对话。
[Dubee]:
最后,中国公司在汇报方面也是处于领导的地位,他们在交流企业所取得的进展当中,扮演了非常重要的角色。我非常荣幸应中国远洋公司董事长的邀请,参与了中国远洋公司的可持续发展报告的发布会。这份报告不仅是具有世界水准的,同时也是具有世界领先水平的。很快您还将看到中国国家电网、中国国家开发银行他们可持续发展报告,这些将对促进企业的年度报告汇报制度将起到很好的带头作用。
[Dubee]:
最重要的就是,越来越多的中国企业在不断探讨参与联合国全球契约的可行性。全球契约本身并不收取任何费用,所以对企业来说,也并不是需要花费太多。现在很多企业还在探讨参与联合国全球契约的途径。有一个很好的例子,就是全球契约在中国发展。这儿有一个项目叫“中国光彩事业”,今天在这个项目的指引下,已经有1.6万多家企业在中国最贫穷的地区进行可持续发展的投资。这样一个合作,在商业企业界、政府界以及当地的社区界,这种合作已经成为世界的典范。所以,从上述这些观点来看,中国已经在发展联合国全球契约方面起到了世界领导的作用和地位。
[主持人]:
您刚才谈到全球契约不是一个会员制的组织,有三千多家企业参与了这个组织,对参与的企业是否存在义务或者责任这一说法?
[Dubee]:
如果您允许的话,我想读一下样板信,这是给潘基文秘书长的。在这封信当中把企业的责任将描述的非常清楚。尽管这只是一份样板信,但是很多全球的大企业,也包括一些中国的企业他们正在用这样的信给联合国秘书长写信。尊敬的秘书长先生:
我非常荣幸地确认我们公司将在人权、环保、劳工和反腐败等十项全球契约的领域当中确定我们公司的支持。我们想以以这样一个通讯的形式,表明我们支持,并会推动这些原则,在我们公司所有能力影响的范围之内。我们将把全球契约以及它的这些原则融入到我们企业的发展战略、企业的文化和企业日常管理中去,我们还将把我们的承诺传递给我们的员工、我们的客户,以及我们的供货商。我们支持公司责任透明,并以一个负责任的态度推进“全球契约”的原则。
[Dubee]:
正如我刚刚读的这封信一样,这封信非常明确地指出了企业所应该承担的责任和义务。如果我们从中国的观点来看,实际上这里面的责任和义务和中国建设小康社会,构筑和谐社会的责任和义务是相一致的。
(责任编辑:赵健)
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