浦口顶山街道新年招聘会解民忧

　　本报讯 （记者刘丹平　实习生张晓庆）昨天上午，在南京市浦口区顶山街道举办的招聘会上，45家单位贴出招工信息，400多个岗位吸引了众多求职者。

　　这次招聘会上的单位性质有物业、服装、电气、百货、化妆品、保险等，招工岗位有营业员、收银员、保洁员、电工、机工、缝纫工、操作工、导游员、仓库保管员等等。

　　南京市浦口顶山街道主任宋仁荣介绍，顶山街道从2006年起举办这样的招聘会，每季度一次，招聘单位一般有50多家。2006年的四场招聘会为1000名求职者找到了工作，其中有425名农民。这次“顶山街道2007年迎新春再就业援助专场招聘会”是顶山街道今年举办的第一场规模较大的招聘会。会前，街道将此次招聘会的信息在电视台滚动播出，印制了80张通知张贴在居民区，并召集了一部分社区代表传达，确保让尽可能多的人知道此次招聘会的信息。

　　这次招聘会上摆出摊位的，除了40多家企业外，还有浦口区劳动局职业技术培训中心。据中心主任朱木瑞介绍，培训中心的主要培训对象是下岗失业职工、农村富余劳动力和新生劳动力等。培训的工种有20个左右，主要有维修电工、营业员、物管、电焊工、计算机使用人员等等。去年，中心培训了1万人左右，就业率达到70％。

　　这种招聘会是顶山街道促进居民、村民就业的渠道之一。除此之外，记者在顶山街道劳动和社会保障所了解到，每个失业人员在所里都有一张“失业人员失业金申领及跟踪服务卡”。这张卡上除了记录了登记者的基本信息和失业金的领取情况外，还记录了登记者的特长、求职意愿和推荐就业情况等，每季度跟踪一次。劳动保障所的季书记告诉记者，招聘会是把很多企业聚集在一块，让找工作的人能够和招聘单位面对面，让求职者不用四处奔波，而有了跟踪卡，平时有单位需要招人的时候，就可以到所里的服务大厅来，在卡里挑选。记者大致翻了一下手中的一叠卡，发现有很多都有了一次推荐就业，还有的有了两次推荐。

　　在招聘现场，记者听到部分群众反映招聘单位条件太高。劳动和保障所夏跃齐所长告诉记者，招聘单位大多数要求有一技之长的，年龄上，只有几家要40、45岁以下的，其余招的几乎都是35岁以下的。“40”“45”（女的超过40岁，男的超过45岁）人群是就业困难群体中的一大部分。为此，顶山街道在进行调查后，由培训中心或联合企业、技校等组织免费的针对性培训。去年，经过培训的十五六个工种中，有85％的人上岗。

　　对于就业困难群体，顶山街道从去年起就开始重点关注，其中包括“40”“45”、低保户、残疾人、单亲且抚养未成年人的人群等。2006年，顶山街道安排就业困难群体实现再就业的有540人左右。今年，顶山街道拟推出一个针对就业困难群体的“再就业协助协议”。这份协议力求实现对个别困难者的“点对点”的帮助。街道将根据签订者登记的特长、家庭状况、求职意愿等为其提供免费的培训，并推荐三次就业，力求就业一人，安定一家。