节前人力市场用工短缺 商家面临“招工荒”(图)

相对冷清的职介大厅。

　　本报1月16日讯（实习记者 全百惠 记者牟涛摄影报道）春节临近，正是服务行业生意最兴旺的时候，也是该行业招工的旺季。但记者在采访中了解到，目前我市人力资源市场已经明显出现供小于求，劳动力资源的缺乏，已无法满足服务行业的招工需求。

　　16日下午，记者来到市人力资源市场看到，与平时热闹的场景相比，现在冷清了许多，一些求职者不紧不慢地挑选着适合自己的岗位，往日一拥而进的场面已经不再有。据市人力资源市场部科长赵中海介绍，春节临近，由于许多外来打工者都提前回家，找工作的人相比6、7月份招工旺季减少了50%，使得部分商家出现了招不到人的情况。自去年12月份以来，多家酒楼、服装店、超市等都打出了招工告示，一些商家为招到足够的工人，薪水开得也比往常高一些，然而招工情况却不甚理想。

　　一家即将开业的婚纱摄影店负责人杨小姐告诉记者：“开业前婚纱店大概需要招聘30多名工作人员，但是没有想到春节前招人这么难，虽然待遇也有1000元（包吃住），但是现在只招了10多人，为了招够人，生手、熟手也无所谓了，现在只要招够人就满意了。”

　　市内某家大型超市的负责人张经理说：“现在我们商场里面还差20%的员工，对商场经营造成了一定的影响。实在不行，就到大学里招些假期留校勤工俭学的大学生。”

　　赵中海科长介绍，虽然临近春节，招工单位相比旺季减少近三分之一，但是仍有部分急于招人的企业，主要集中在餐饮、商业等服务行业，具体的招人岗位有服务员、促销员等，急需招人的主要原因在于春节将至，商家都抢着开展促销活动，急需大量人手，一是吸引市民消费，二是回笼节前的资金。由于餐饮和娱乐业是市民在春节的一个消费亮点，相关商家自然也需要大量人员来维持正常的运作。此时，对于想找一份工作的人来说，春节前是找份满意工作的好机会，因为有些人打算回家过年，春节前找工作的竞争对手相对少了，比较容易找到一份较为满意的工作。

　　赵科长还介绍，一些企业的招工难现象，还在于自身留不住人，其实找工作的人也不在少数，只要能提供良好的环境和相对满意的薪水，不愁招不到人。而个别企业在招工时对年龄、性别严格限制，使很多应聘者知难而退。此外，一些企业仍采用传统形式招工，等工人上门求职，这样也无法找到合适的工人。