安徽企业年金“再度扩容” 惠及企业员工逾20万

　　至少5家企业实施；安徽“年金养老”在全国领先

　　越来越多的安徽企业职工将能分享到“企业年金”带来的好处。昨天，皖北煤电有限责任公司和7家金融机构签署了企业年金基金管理合同。这意味着皖北煤电两三万名员工在退休时将能拿上两份养老金。

　　退休时多拿一份养老金

　　目前，中国的养老保险主要分为两个层次，一是基本养老保险，二是自愿建立的补充养老保险，即企业年金。

　　在安徽，自愿建立的补充养老保险已经“渐入佳境”。昨天，皖北煤电有限责任公司和中诚信托投资公司、中国工商银行等7家金融机构签署了一项“企业年金”协议。根据协议，企业和个人都拿出一点，职工退休时将能拿到两份养老金。

　　业内人士分析说，如果一位职工只拥有一份“基本养老保险”，退休后收入将出现一定程度的减少，生活质量难免出现波动。如果实施了企业年金计划，职工在退休后，可以拿到基本养老保险和企业年金两份养老金，生活质量出现的波动将大大减少。

　　受益职工超过20万

　　中国工商银行相关人士告诉记者，在全国范围来看，安徽企业年金不仅行动得最早，实施情况也是相当出色的。

　　2006年上半年，年金第一单——马钢1.5亿花落南方基金后，企业年金在安徽迅速启动，2006年8月，铜陵有色和银行相关金融机构签署了年金协议，大约2.6万职工受益。此前，淮北矿业和易方达3家基金公司签署了年金协议。2006年底，淮南矿业也和相关金融机构签署了年金协议，淮南矿业年金计划还是当时中国境内单笔基金投资金额最大、参加年金计划职工人数最多的企业年金，首笔年金规模就达到了5亿元。

　　截至去年底，安徽至少有5家重点企业相继完成了年金计划，企业年金正式运行，5家企业至少20万企业职工受益。

　　企业建立“年金”可享优惠

　　就当前来看，煤炭能源相关企业形势一片大好，为我省相关企业设立企业年金奠定了良好的基础。再加上当前股市行情上涨，年金在一些基金公司的打理之下收益非常可观。银行人士表示，由此可以预期，将有越来越多的企业试水“企业年金计划”。

　　企业年金将大行其道不仅具备了“天时”，同时，也具有政策面上的利好因素。银行人士告诉记者，我省曾出台了发展企业年金的优惠政策，鼓励那些有条件的企业建立“企业年金”。譬如，在上一年度工资的一定数额内，缴纳年金的费用可以在成本中列支，享受一定的税收优惠。(方伟阳)