江苏人事工作今年更突出公益性

　　本报讯 （记者 黄勇小雷）实施万名公务员能力提升工程，事业单位聘用制全面入轨运行……记者从昨天在宁召开的江苏全省人事工作会议上获悉，江苏今年人事服务将更加突出公益性，人事人才工作也将出台一系列新举措。

　　省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤介绍说，今年，江苏将规范事业单位的岗位设置和管理，逐步实现事业单位职工由身份管理向岗位管理的转变。规范事业单位聘用合同的签订，确保2007年度全省事业单位人员聘用制全面入轨运行。逐步实现事业单位由固定用人向合同用人转变。推行事业单位公开招聘制度，积极推进事业单位竞争上岗制度。目前，全省推行人员聘用制单位和签订聘用合同人员所占比例均超过80％，部分市县达到100％，三项数据全国领先，以聘用合同管理为基础的用人机制初步建立。

　　今年，江苏还将组织实施“六大人才高峰”第四批项目资助工作，财政资助资金5000万元，资助800个项目，培养行业高层次人才6000名。今年将选拔培养1600名技师、100名高级技师。用2至3年的时间建成全省高级专业技术资格人才库。“十一五”期间，选拔100至150名江苏省杰出专业技术人才，给予重点培养，今年首批选拔30名左右。另外，江苏今年还将推进“百名现代服务业人才出国培训计划”、启动“千名苏商海外培训工程”。

　　赵厅长还明确指出，今年江苏将加强对社会力量举办高校毕业生招聘会的监管，规范“双向选择”行为，严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。有条件的地方政府人事部门要逐步免收人事档案管理、毕业生就业服务等公共服务费用，其工作运转经费争取由各级财政支持列支。