[东方之子]《感动中国》候选人物展播：姚莉

　　《感动中国》候选人物展播：姚莉

　　解说——2005年8月1号，在北京市东城区大方家胡同的一个小院里，一所名叫“北京百年农工子弟职业技能培训学校”开始招生了。这所学校专门招收辍学的农工子弟，学生不仅可以免交学费，甚至连餐费也不用交。可是那一天，没有一个人来报名。

　　姚丽：我们组织了一批中学生让他们去到建筑工地到农贸市场发放资料。特别沮丧地回来。怎么这样？为什么不相信我们？说我们是骗子，说你干嘛呢，开什么玩笑，走走走，有的还给轰走了。

　　解说——组织发放资料的人叫姚莉，她是百年职校的校长。为什么姚莉要办这样一所学校呢？这要从2003年说起，当时，姚莉是一家物业公司的总经理。在物业管理工作中，姚莉经常与农民工群体接触，她看到城市服务行业缺乏合格的技术工人，并且大批农民工进入城市以后，他们的子女缺乏教育机会，这就给社会带来不稳定因素。

　　姚利：《北京晚报》登了一篇报道，在北京市有一个抢劫集团，抢劫晚上的单身下班的女性。抢劫集团的首犯16岁，女孩，全体成员16岁到20岁。这是现实的情况，不是说农民工的孩子不受教育会学坏，我们任何人的孩子不受教育也会学坏，只不过是我们的孩子现在大家都很重视教育，都在做，而农民工的孩子现在没机会。

　　解说——这样事情的发生，对姚莉的内心触动很大，她特别想为这些孩子们做些什么。经过一番思考之后，姚莉希望创办一所免费的农工子弟学校。

　　姚丽：我的这个想法跟所有我周边的人谈，没有一个不支持。因为大家都觉得是一件应该做的事，值得做的事，我觉得这就应该做。

　　解说——然而那个时候，由她执掌的物业公司已经拥有员工2000多人，服务楼盘20多家，在北京众多物业公司中处于领先地位。这个时候创办这样一所学校，姚莉无疑要面临一个抉择。

　　姚丽：就是你当做一件事，你肯定会想到如果它失败怎么样，如果很多事情都想到一定是万无一失，一点都没有失败，可能这世界上很多事就不发生了，所以当你投身一件事，你把它当作一个事业去做，应该是义无反顾的，否则的话他们好多事就都做不成了。

　　解说——2004年12月，姚莉做出了一个大胆的决定，辞掉了总经理的职务，全身心的投入到学校的筹备工作中。在随后的 8个月里，她首先从一家集团公司得到了第一笔启动资金100万元，然后，经过多次联系，姚莉和北京日报集团合作，以极低的价格签定了校址合同，并且学校的注册、审批手续也陆续完成。所有这一切，让姚莉似乎已经看到了孩子们坐在教室里读书的身影。然而在2005年8月1日，开始招生的第一天，就出现了本片开头的那一幕。但是，姚丽并没有灰心，她选择通过广播，把招生的消息发布出去。

　　姚莉：当时我记得最清楚是早上五点钟电话就打过来了，她说我要给我的儿子报名，我对不起我的儿子，他失去了上学机会，因为她（母亲）得了癌症，家里欠债八万多，本来考上重点高中，他不能上。所以她觉得一辈子就对不起这孩子，她说终于找到一个能够免费受教育的学校。

　　解说——随后，陆续来报名的学生达到了200多人，经过严格的考试和体检之后，最终，百年职校留下了84人。

　　《面对面》

　　姚莉：因为慈善学校，贫困你是首要的考虑到就业问题，因为我们16岁，学习两年后正好18岁正好能够就业。因为我们是招收的初中毕业以后的孩子，这样两年的职业教育，然后他们直接可以进入到这个企业，能够解决就业问题。

　　解说——2005 年9月12日，来自全国 21个省市的84名农民工的子弟，坐进了窗明几净的教室里，开始他们在百年职校的第一堂课。百年职校定位很清楚，就是在两年的时间里，根据市场需要培养技术人员，他们的目标就是培养电工、空调工、管家，酒店服务人员等等。

　　姚莉：我们鼓励学生脚踏实地做好当下的每一件事，学好当下这门技术。我们的口号是教育照亮人生。我只说照亮，我没有说改变你，改变是靠自己，不是别人，不是教育能改变的。

　　解说——从“百年职校”开办以来，校长姚莉始终是一名志愿者，他没有从学校拿过一分钱报酬。当媒体陆续报道之后，“百年职校”也吸引了大批的志愿者，这里面不乏大学的教授、资深职校的教师，甚至还有来自欧洲、澳大利亚、南非等国家的志愿者。这些平时重金难请的专家、学者，都甘做志愿者，为孩子们上课。

　　解说——这位志愿者叫鲍学吕，是澳大利亚驻华大使的夫人。每星期她都会给学生们上五堂专业服务英语课。这也是“百年职校”为了适用北京国际化的要求，专门设置的课程。

　　姚莉：现在教授的英语就是最基本的简单的对话，不教阅读、写作、语法一律不教，就是听和说，而且听说的就是他需要的这些。我们的外教经常说到雅秀市场，经常打动雅秀市场的销售人员（学生们）的精湛的这个语言沟通能力，英语和各国语言沟通能力，留下印象深刻。我说我们的学生应该具备这个能力。

　　解说——虽然学校有了这么好的老师，但是姚莉毕竟没有办过教育，如何把这些来自不同环境，有着不同背景的农民工子弟，真正变成积极向上的阳光青年，是摆在姚莉面前最大的困难。

　　姚丽：有个女孩子，原来入学的时候有一些不好的毛病，但是我非常关注这个孩子，这个孩子她有个特点，她跟你说的时候说得非常好，等她一出去受到别的影响以后她又变了，所以她到了实习单位以后，她就是旷工，然后呢还包括就是借别人的钱不还，最后实习单位忍无可忍，实习单位要求退回除名。

　　解说——那段时间，姚莉甚至开始怀疑自己。

　　姚丽：真的，我当时从来没掉过眼泪，办学那次眼泪都出来了，你特别想做的事，而且你觉得大家付出这么多，她不接受，就说我就想是我错了吗？我当时问自己是自己错了吗？又问我们老师是我们做错什么事，为什么我们的孩子没有像我们想像这样。

　　解说——经历了这样的事情，姚莉感到“百年职校”不仅仅是给这些孩子们提供上学的机会，同时还要激发他们勤奋向上，努力学习的热情。从2006年7月，百年职校开始实行淘汰机制。

　　姚丽：如果一个学校没有淘汰，学生认为进了学校就是进了保险箱，我们怎么施加影响呢？我们如果能够保证学生毕业后都是成品，而不是半成品和废品，所以为了保证，我认为教育是件严肃的事情。

　　解说——从2005年到现在，短短的一年半时间，第一期入学的84名学生里已经有70人开始在不同的岗位上实习，而第二期的86名学生，已经在这里学习了4个多月。尽管“百年职校”现在还处于起步阶段，在以后日子里，我们也无法预料姚莉还会遇到怎样的困难，但是她依然充满信心。

　　姚莉：我最近看到的一句话，他说爱自己家的孩子是人，爱别人家的孩子是神。所以我们所有的人在这里是怀着一种神圣的爱心去看待这些学生，真的不要以为这是我一个人，说你一个人有爱心，错了，是这么多人的爱心汇集成一种力量，它才能够推动一件事业的前进。

(责任编辑：曾玉燕)