反对无谓耗时 倡导提高效率

　　桑玉成

　　岁末年初，总结考核。常听到党政机关的一些公务员感叹，一年忙到头，常常加班加点，真的要总结起来，又似乎没有什么值得总结的成绩。关于这个问题，笔者联想到日前所作的一个关于公务员作息时间的微型调查，觉得还真值得进行一些探讨。

　　那个调查发现，有差不多一半的公务员在一周内加了1天以上的班，有25.6%的被访者表示在调查当周有过一天工作达12小时的经历。调查中了解到，目前，公务员加班加点的情况极为普遍。所以有“星期六保证不休息、星期天休息不保证”的说法。

　　固然，我们可以用“勤政”、用“敬业”、用“奉献”等等的美誉来赞扬公务员的这种忘我的精神，但是笔者认为，从根本上来说，这种无谓地用耗时间、用时间成本的大量投入来换取某种工作成效的做法，本质上是不足取的。

　　之所以形成上述那种一方面忙另一方面又感到无所建树的情况，主要的原因可能是：第一，在我们的组织机构中尚缺乏规范的职、责、权体系，重复做事、交叉管事、互相造事的情况普遍存在；第二，在具体的管理事项中重形式而不重内容、重过程而不重结果，由此导致很多公务员的工作主要就消耗在那种无谓的“形式”和“过程”之中了；第三，繁缛的文书往来、不当的会议安排、频繁的公务接待等等，几乎成为很多管理者特别是处于领导岗位的管理者的“主业”。现在很多党政机关，有事无事地要上下左右地往来，当然总是能够以检查、调研、考察、学习、交流等等的名义而进行的。所以相应的，也就有很多很多的机关及其公务人员频繁地忙于接待和被接待。特别是上级对下级的考察之类，下级往往总是“受宠若惊”似的要当着头等大事来精心准备全力保障的。

　　在现代社会节奏日益加快同时劳动力的价值又日益提高的情况下，如何通过提高效率的途径而不是靠消耗时间成本的办法来应对，是摆在我们各级党政机关及其公务人员面前的一项重大课题。