南明区实行楼栋党员责任制多方激活和谐因素

　　金黔在线讯贵阳市南明区，不断创新党建工作思路和方法，充分发挥社区党员、离退休职工党员、在职党员的作用，使党的工作渗透到社区、楼组、家庭，筑牢社区和谐之基。5年来该区社区建设荣获国家和省、贵阳市各种表彰311项，被国家民政部授予“全国社区建设示范区”荣誉称号。

　　完善社区党组织网络，夯实社区党建基础。通过构建组织管理体系，完善社区党建工作联席会，形成纵向到底、横向到边的社区党建“网格化”管理体系。

　　建立健全制度，完善自我监督。136个社区建立了党员评议等规章制度。通过制度上墙、定期召开社区议事会议和党建工作会议等形式，广泛听取社区单位代表、居民代表对社区建设的建议和意见，自觉接受社区群众的监督，争取群众的认可与支持。

　　创新社区党员管理机制。一是以创新社区管理体制为契机，建立“一居多支”组织管理模式。二是建立楼栋党小组。送变电社区把居民区的在职党员和退休党员两支队伍有效整合起来，把党的群众工作渗透进楼栋、家庭中，将楼组家庭之间的关系引向互助型，把党员为群众服务由间隙型引向持久型。三是以构建长效运行机制为主线，建立社区党员代表大会制度。四是探索流动党员管理新模式，建立流动党员党支部。全区共建立了17个流动党员服务中心，147个流动党员服务站，7个流动党(总)支部，有效地发挥了党组织对流动党员的教育管理作用。

　　开展“社区楼栋党员责任区”活动。按照“服务社区、贡献社区”的原则，分别在社区党员居住区和就业区设立“争先创优”责任区，并细化到每一个楼栋(小区)。在责任区范围内公布责任人的工作职责，通过引导社区党员发挥先锋模范作用，影响并带动广大群众加入到和谐社区建设中来。

　　作者：张焕彪　来源：金黔在线—贵州日报