公司跟学校一样

　　感动企业：富贵鸟鞋业发展有限公司（下称“富贵鸟”）

　　感动理由：改善用餐环境，补贴伙食费，提供公寓化宿舍，解决员工家属就业和子女入学入托问题，“人尽其才”，全员免费带薪培训，举办集体婚礼，提供免费旅游，建立文体俱乐部。

　　感动者说：“这里就像学校一样。”员工韩菲说，谈起公司情况，同学们都羡慕不已，好几个同学都托她帮忙进入富贵鸟工作。

　　管理者说：富贵鸟行政主管余耕说，公司的管理理念是人文关怀，让每一名员工“务工放心、创业顺心、居住舒心”。

　　早报记者刘波／文富贵鸟／供图

　　清晨，伴随着窗外广播里传出轻柔的钢琴曲，陕西女孩韩菲准时起床了。随后，她去楼下食堂吃早点，再穿过一片花园式绿化带，打卡进入车间，开始了一天的工作。“在这里，感觉跟学校一样。”韩菲说。

　　19岁的韩菲是2006年7月进入富贵鸟的，目前负责冲皮检验工作。半年前，她还是西安一所职业中专学校的学生，从学校出来，她直接来到了富贵鸟。现在，虽然身份不同了，但她还是感觉到，除了上下班外，在公司的生活，几乎与学校一样。“这里的住宿环境甚至比学校还好。”韩菲说，宿舍区有一片绿化带，还有两个篮球场，一些同事下班后就去那里活动；食堂宽敞明亮，空调、电视机、音响、超市等一应俱全；宿舍配备了空调、热水器、衣柜、洗手间，所有水电费全由公司报销。

　　让韩菲备感温馨的还有：每天下班后，公司的广播台除了播放音乐外，还会为当天生日的员工送上生日祝福。“以前在学校时，我就通过学校广播台，给同学点歌祝福，来了公司，没想到也有这样的服务，真是没想到。”韩菲经常与在其他地方工作的中专同学联系，谈起公司的情况，同学们都羡慕不已。“好几个同学都托我帮忙，说是过了年也来富贵鸟。”

　　建餐厅，补贴伙食费

　　半年前，冯清泉没有吃早餐的习惯。自从公司补贴了140元的伙食费后，每天早上，他都会到食堂进餐。

　　“伙食补贴改善了我们的生活。”冯清泉说，以前，一是为了节省点生活费，二是急着上班，所以很少去吃早饭。去年下半年，公司补贴每名员工伙食费140元，这样，员工去食堂吃饭，每个月最多再出50元就够了。

　　“吃得节约的女员工甚至可以不用再出伙食费了。”富贵鸟行政主管余耕说，这笔补贴，很大程度改善了员工的生活水平。他说，去年，公司为改善员工的用餐环境，保证员工的身体健康，投资了500多万元，改造了员工食堂，建成了具有三星级标准的员工餐厅，设施配备完善，努力为员工营造了一个舒适的用餐环境；给予5000多名用餐员工每月140元的生活补贴，每餐推出100多个菜品，川菜、湘菜、粤菜、闽菜，各种口味的，任由员工选择。

　　同时为了维护员工利益，引导员工文明用餐，公司成立了膳食管理委员会，来规范食堂服务，协调后勤、员工和食堂，管理好食堂的卫生、服务，努力为员工创建一个良好、安全的用餐环境。

　　回家的车票买好了

　　来自四川巴中的冯清泉在富贵鸟制帮车间上班。再过一段时间，他就要回老家过年。“车票都买好了。”他说，早在前一段时间，公司就为他们这些外地员工统一购买了车票。只待一放假，他们就踏上返乡路。

　　余耕说，每年春节，公司为外地员工统一购买车票已成惯例。今年，他所经办的员工回家火车票就有1000多张，飞机票也有上百张，往四川、安徽的、东北方向的都有。“我们好几个人都要回家。”同样来自四川的员工杨洪说，他的妻子、表姐、表嫂，还有很多的亲戚都在富贵鸟上班，回家过年就是一大家子。回家前，他准备给家人带几双公司生产的鞋子回去。“富贵鸟可是名牌啊，让家里人也穿穿。”他说，去年，他给姐姐带回一双皮鞋，姐姐非常高兴。员工购买公司产的鞋子，既可以打折优惠，还可以订购生产，很方便。

　　“公司为我们考虑很周到。”杨洪说，为双职工员工安排夫妻房，提早一个月为春节返乡员工买火车票，在车间配置医药箱，员工随手即可免费取出感冒药、创可贴、风油精，车间两头放置24小时供应饮用热水装置，夏季每天专门为员工提供消暑凉茶，让员工更好地投入到工作中去。

　　富贵鸟行政主管余耕说，公司的管理理念是人文关怀，让每一名员工“务工放心、创业顺心、居住舒心”。在人才引进利用、激励、培养、评价等用人环境上做了大量工作，形成了自己的用人文化，做到“人尽其才”；生活上，尽量解除员工后顾之忧，为员工提供便利，确保员工得到称心的服务；在企业文化方面，成立了文体俱乐部，在公司内部树立了“我运动、我健康、我快乐”的理念，丰富员工文娱生活，提升企业文化氛围。