长龙集团让员工与企业共同成长-

　　“做好每一件事。”这是长龙实业集团董事长刘群经常挂在嘴边的一句话，也是他自己的价值取向。

　　其实，这句话也是长龙精神的概括。刘群说，要真正做好每一件事，其实并不是一件容易的事，因为“每一件事”里包含有工作中你最熟悉的事、你正在做的事、别人不能做的事或者没做过的事。

　　他说，企业要发展，就要想办法激发和调动员工的职业精神，鼓励每位员工发挥最大潜力，营造提高每位员工的创造性和责任心的环境。这，需要尊重员工的尊严，认识到他们的价值，对员工的努力工作表示感谢，并提供公开、诚实的交流机会，及时评价绩效公平，提供公平公正的丰厚报酬等。只有在公平机会框架下，对员工为完成公司目标所做的贡献进行回报，为员工创造洁净、整齐、安全的工作条件，才能使他们在工作中获得安全感。

　　长龙集团是一个团结友爱、共同进取的集体。作为组织中的一员，每个人都不能我行我素，目中无人，要有一颗爱心，爱公司，爱集体，爱同事，爱朋友，领导和下属关系融洽，着力建立一个互相帮助、互相尊重、团结和睦、共同进取的良好团队。在这个团队，每位员工会感觉到工作会非常愉快。

　　这个企业始终把友谊、合作、服务、发展作为永恒不变的主题，每一个人围绕这个主题，充分发挥和贡献自己的热情，与企业一起成长实现共赢。

　　在刘群的观念中，一个成功的企业必须做到五个负责：对客户负责，构建良好的客户关系，要留住客户，不能仅限于简单地出售产品，更重要的是必须提供带有附加值的良好服务；对员工负责，为员工创建一种相互尊敬、诚实、互相帮助、合作的职业关系氛围；对公司负责，始终不渝致力于公司的发展；对社会负责，鼓励员工为社会服务，通过参与各种社会服务的方式，不断提高自身素质；对股东负责，牢记并且兑现对股东的投资给予较高回报率。记者刘斌