要引凤先筑巢。重庆大渡口、南岸、武隆、秀山等4个区县，近日相继设立50万元到500万元不等的人才引进专项资金，专门用于人才引进、资助、奖励。
据市人事局介绍，几个区县为引进企事业单位急需的高层次经营管理人才和高层次专业技术人才，不惜重金(见附表)。同时，还制定人才奖励办法，定期进行评选表彰，给予物质奖励。并根据引进人才所作的贡献程度，考虑授予区县“荣誉居民”的称号，或者聘请为有关决策顾问。
此外，还拟尊重本人意愿，对符合条件的可以作适当的组织安排。
几个区县还实行高层次人才动态管理，引进人才在一定时间内成绩不突出或者存在其他违法违纪行为的，将不再纳入引进人才管理，从次月起不再享受引进人才相关待遇。(记者商宇实习生张 倩)
重庆人事局：人才长期无成绩 优厚待遇要取消
据重庆晚报2月3日报道
记者2日从市人事局获悉，我市将建立高层次人才数据库，对高层次人才实行动态管理。如果各区县引进的人才在一定时间内成绩不突出，或者存在违法违纪行为，经认定后将不再纳入引进人才的管理范畴，从次月起不再享受引进时获得的相关待遇。
市人事局介绍，各区县都将引进人才的目光瞄准企事业单位急需的高层次经营管理人才和专业技术人才，并提供了优厚的待遇。如大渡口、南岸、武隆、秀山等区县专门设立了人才引进专项资金，每年纳入区县财政预算，专门用于人才引进、资助、奖励等。但为防止出现引进的人才只顾享受待遇长期不出实绩的现象，有必要制定上述管理制度。(记者何昌钦)（来源：重庆日报）
《变形金刚2》送票！
