进沪评分制是政策性就业歧视典型（一栏锐评）

　　据2月2日《第一财经日报》报道，上海市人大代表、华东政法学院院长何勤华提交《关于改革应届毕业生留沪户口审批制度》的议案，建议取消应届毕业生评分制户口审批制度，对非上海生源的毕业生统一办理居住证，然后经过一段过渡时间设定合理标准，符合要求的人员允许在上海落户。

　　我国的户籍改革早已在一些地方破冰，民众期待早日迎来户籍改革的春天。然而，因为种种主客观原因，户籍改革举步维艰。由此，笔者想到何勤华代表提出的议案，虽建议取消应届毕业生评分制户口审批制度，但又要“办理居住证”，还要再设定“合理标准”，符合要求的允许落户，这“标准”会不会是新的进沪门槛？怎么样界定其合理性？“符合要求”也隐含新的进沪条件，其操作权依然在政府手中。这些无疑属于“附带条件”，是对歧视制度的模仿，或可称之为对歧视制度的改头换面。

　　如今的就业现状不言而喻，任何一种就业歧视都使严峻的就业现实雪上加霜，尤其是政府部门出台的政策性就业歧视。“打分制”是典型的政策性就业歧视，符合要求的毕业生才能留沪同样具有歧视性质。给大学生提供一个公平、公正、开放的就业市场才是最关键的，任何有附带条件、附加要求的条款都有损公平竞争的原则。