图为王丽娜回母校推销草莓。
程玉扬摄
新村官聘期3年
据介绍，为了推进新农村的建设，北京市政府在2005年6月提出了“村村有大学生”的规划，计划在3年内，向北京农村输送8000名大学生。去年7月6日，第一批经过选拔的2000余名毕业生奔赴京郊1853个行政村，走马上任。
本月1日至15日，北京开始了第二届“大学生村官”的选拔工作，公开招聘3000名应届毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理，比去年增加了1000人。
根据规定，被聘任的高校本科毕业生，第一年平均每人每月工资2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元。同时由政府为其缴纳各类社会保险。聘任合同期为3年，期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。
招聘现场的一位负责人介绍说：“去年输送的一批大学生村官为农村的领导班子注入了一股新鲜血液，也充分实现了自身价值，受到农民的欢迎。由此北京市今年进一步扩大了村官招聘的数量。”
“草莓村官”效应
在去年首批担任村官的2000多名高校毕业生中，已有一些人努力运用学到的知识，为农民增收致富作出了自己的贡献。被称为“草莓村官”的王丽娜，就是其中的优秀代表。
去年，北京推出惠民政策，鼓励农民建种植大棚，并给予每个大棚5000元的财政补助。当时担任平谷区马坊镇二条街村村长助理的王丽娜抓住这一机遇，向村委会提出了种有机草莓的建议，并马上用学校里学过的项目管理知识写了一份项目申请书，申请到了几十万元的资金。
为了学习草莓种植，她跑遍了河北满城、河南郑州、山东烟台等北方有名的几个草莓基地，还主动帮助村民购买草莓幼苗，联系农科院专家。在她的推动下，全村很快建起了种植有机草莓的69个大棚。村民刘春福一家4口原先种着10亩蔬菜，每年仅有1万元左右的收入。现在承包了两个大棚，种植反季节有机草莓，预计每个大棚一年就可增收1万多元。如今，她带领村民们种植的草莓已通过了有机食品验证，并申请到了销售编号。
在招聘现场，笔者碰到几个来自王丽娜母校的毕业生，其中一位说：“我曾亲眼目睹王丽娜返回母校卖草莓的热闹场面，当时很多同学看到自己的师姐当村官也能闯出一番事业，在羡慕的同时，也按捺不住想要在毕业后报考村官的激动心情。这不，今天我们几个就来了。”
成才就业双赢
从“鼓励下基层”到现在的“吸引下基层”，北京市政府的“村村有大学生”计划两来年正在产生积极的效应：
一方面，采用公开报名、自愿选择的方式，通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇吸引大学毕业生，为农村延揽了优秀的人才；另一方面，政府制定的一系列优惠政策吸引大学生当村官，冲破了传统身份、城乡地域等人才壁垒，解决了大学毕业生的后顾之忧。这使得当村官成为越来越多大学毕业生的选择。
在招聘报名现场，学习建筑工程专业的卢长旺说：“我从网上一看到有关大学生报考村官的相关信息，马上赶过来报名。我感觉自己不太适应过于忙碌的都市节奏，所以很想回归自然。村官恰好为我提供了一个工作、生活和不断学习的机会。加之我家在密云农村，有地域优势，到基层工作，对我来说是件一举两得的事，父母也希望我回去为家乡做贡献。”
“父母非常支持我，希望自己能够幸运考上村官，”毕业于江西财经大学的黄浩说：“我小时候就住在农村，直到小学六年级才到城里生活。我相信凭借以前曾经在农村生活的经历，只要能吃苦耐劳，就能当好村官，和村民相处融洽。”她又笑着补充道，“我邻居家的姐姐就是村官，她现在做得非常出色，这就更加激发了我想尝试实现报考、挑战村官的想法。”
当然，也有不少大学生选择当村官，是由于考研和就业的压力太大。学习计算机专业的冯洋说：“事实上对我来说，要考研究生难度相对比较大，就业压力也不容小视。在此形势下，到农村去当村官，就是多了一条路，增加了一种选择。”
《变形金刚2》送票！
