公司招聘员工看重属性 属狗者一律不录用

　　“属兔的不能安排在审计岗位，属狗的不予聘用”，昨天，张先生（化名）致电本报透露，在他曾供职的学校上个月底进行了一场招聘，应聘者的属性竟然成为公司的筛选标准之一。但该学校负责人对此予以否认：“我们只是考虑应聘者的年龄，跟属性没有关系。

　　1月26日和27日，北京某学校参加了在国展举行的招聘会。张先生表示当时自己还在该学校任职，并负责人事招聘。“公司招聘职位数量很多，老总交待给我一些挑选应聘人的标准，比如不要应届生，因为应届生没有工作经验。”张先生觉得这条还可以接受，但是下面的就有点“说不过去”，“1946年、1958年、1970年、1982年出生的属狗的人不能录用，审计岗位不能用出生在1951年、1963年、1975年等属兔的人，因为属兔的人胆子小、原则性不强。”张先生不太理解领导的用意，“这是宿命论还是迷信呢？”

　　记者随后从另一位当时在该学校从事人事工作的刘女士（化名）处证实了此事。“确实有这么回事，在招聘现场，1982年的简历都会被筛出来，如果对方来现场面试，我们就会找一些理由，比如‘负责面试的人不在或者名额已经满了’，把属狗的人打发走。可能是领导觉得属性犯冲，或者是从什么书上看来的道理。”

　　学校负责人黄茂忠先生昨天否认公司招聘有“属性歧视”：“我们只是根据岗位选择年龄适合的应聘者，比如审计工作需要有一定社会经历，我们就不考虑年龄小的。现在有各种属性的员工在为我们公司工作，可能是有的人对我们的政策理解有误区。”