中新网2月7日电环球人力资源研究机构ECAInternational发表最新报告,预测全球45个国家和地区的高级行政人员实际薪酬增长,在扣除通胀因素后,中国香港今年的平均实际工资升幅只有1.5%,在排行榜中位列33,远远落后其它亚洲地区。
ECAInternational最新报告显示,亚洲地区的高级行政人员薪酬增幅较可观,头10位中,只有排第六的斯洛伐克不在亚洲地区。印度在45个地区之中名列前茅,预测加薪幅度达7%,其次分别是印尼及中国内地(均是6%),菲律宾及泰国则有4%。报告指出,大多数亚洲地区的加薪幅度高企,平均加幅3.6%,较06年的2.4%增加50%,远超全球2.2%的平均增长,主要原因是经济增长迅速及低通胀。
该机构香港区总经理关礼廉指出,内地高级行政人员的薪酬增长较生产总值增长更快,该公司过去调查发现,02年至06年间,内地高级经理的薪酬增加了50%,与香港薪金水平进一步收窄,有机会加速香港人才外流。
报告指出,亚洲地区的高级管理人员短缺情况严重,推高该阶层员工的薪金。以香港为例,初级与高级经理的年薪在2002年相差17%,去年扩大至26%,报告指这现象在其它亚洲地区同样存在。
合众人事顾问公司总经理苏伟忠表示,内地经济连年出现双位数字增长,薪酬增长自然较快,但香港人才外流亦受其它因素影响。他说,香港是成熟的经济体系,薪金增幅不会太高。
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