网络招聘将成节后才市主流

　　本报讯（记者胥柳曼）传统的招聘会场次正在减少，网络招聘的机会将越来越成为主流。昨天，记者从上海人才中介行业协会举办的2007年新年免费讲坛中获悉，2006年上海固定市场招聘场次比2005年下降了16.5%。

　　根据初步统计，2006年本市总共举办了797场传统招聘会，设立了46991个摊位。而在2005年，传统招聘会总共举办了990多场。“虽然场次减少了，但由于招聘会取消门票制度后，参加固定场招聘仍会是节后人们找工作的一种重要途径。”上海人才中介行业协会负责人告诉记者。此外，综合51JOB、chinaHR、智联招聘等大型网站的统计数据，在2006年4季度，总共有134151家企业通过网络提供了逾70万岗位。“相比之下，大学生更喜欢校园网络招聘的途径。如今这些校园频道和网站上共拥有1.6亿份大学生有效简历，点击人数超过了10亿次。在春节之后，这个数字将继续大幅攀升。”据估计，随着网络才市继续升温，2007年网络招聘销售额有望超过15亿人民币。