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2006年职场满意度过及格线职场人心声:期盼“快乐工作”

  本报讯(记者盛磊岚)近日智联招聘发布的专项调查显示,职场人对2006年职场生活基本满意,平均打分为61.9分,其中成长感和归属感是令大家最满意的地方,而人际关系和身体健康是得分最低的项目。

  据悉,本次调查共有5000位白领参与,调查量表共由20道问题组成。

职场人普遍打分较高的项目既包括了晋升、培训等涉及成长感的要素,也包括了像福利、奖励等涉及成就感的要素,还有很重要的一部分是在企业中的归属感。其中“在这一年,我得到了晋升的机会”获得了职场人最大的认同。

  如何同上司、同事处理好关系已经成为了困扰职场人的主要难题,而工作压力的增大也影响了部分人的健康。职场顾问分析建议,职场人应该根据目前的状况,尝试从心态和行动两方面做一些调整,在新的一年改变自身形象和改善身体状况。而雇主应该为员工提供更好的工作环境,不仅是指硬件环境,也包括很多“软”指标。

  尽管去年职场满意度过了及格线,但职场人离“快乐工作”仍有距离。职业顾问提醒,职场心情也有高峰与低谷之分,有时难免会对上班产生抵触情绪,这时就需要进行自我调整。在这个跳槽高峰,大家不要因为一时烦恼或兴趣丧失,就彻底否定这份工作而造成盲目跳槽。

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